En un entorno donde el bienestar del personal médico es crucial, el Hospital Central de la Cruz Roja ha sido reconocido por sus esfuerzos pioneros en humanización y cuidado emocional. Con la reciente obtención de un premio en los renombrados «Somos Fanes», el hospital reafirma su compromiso con la salud integral de sus trabajadores.
La iniciativa premiada, «Hospital Saludable», es parte del Plan de Humanización de la institución, lanzado en febrero de 2024. Forma parte de la red pública de la Comunidad de Madrid y se apoya en un estudio exhaustivo sobre los hábitos de salud de los trabajadores sanitarios.
El programa incluye actividades diversificadas que promueven el bienestar físico y mental, tales como clases de pilates y zumba, sesiones de mindfulness y yoga, junto con talleres de costura, visitas culturales y un coro. Este esfuerzo colectivo busca construir un entorno más humano y saludable para el personal, con el respaldo de la Dirección-Gerencia y la activa participación de la Comisión de Humanización y el Servicio de Salud Laboral del centro.
Esta iniciativa ha sido reconocida no solo en los «Somos Fanes», sino también en el XL Congreso de la Sociedad Española de Calidad Asistencial, donde se llevó el Premio a la Mejor Comunicación Oral. Además, ha sido finalista en el concurso «Tesis en 3 minutos» y ha inspirado varias publicaciones científicas.
Claudia Ruiz-Huerta, coordinadora del proyecto, subraya la importancia de «fomentar el bienestar integral de nuestros trabajadores. Creemos que un personal más saludable y feliz puede ofrecer una mejor atención a los pacientes”.
El éxito de «Hospital Saludable» posiciona al Hospital Central de la Cruz Roja como un referente en bienestar laboral dentro del sector sanitario, ofreciendo un modelo inspirador para otras instituciones que buscan invertir en el cuidado emocional de sus equipos.
