En el día de hoy, la delegada de Economía, Innovación y Hacienda de Madrid, Engracia Hidalgo, presidió la tercera edición del encuentro IMPULSAMOS, organizado por el área económica municipal. Este evento, llevado a cabo en el Auditorio Caja de Música de CentroCentro, reunió a más de 200 empresas con un objetivo claro: fomentar la reinserción laboral de pacientes con cáncer en la capital. Bajo el título ‘Cáncer y Empleo’, esta iniciativa se realizó en colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer Madrid (AECC Madrid).
Hidalgo, durante su intervención, destacó la relevancia de dedicar esta edición a las secuelas laborales del cáncer. A partir del estudio titulado ‘Vulnerabilidad económica y laboral de pacientes con cáncer en España’, publicado por la AECC en 2024, se sacaron a la luz cifras preocupantes: las personas con cáncer tienen un 34% más de posibilidades de perder su empleo y el 28% ha debido abandonar el mercado laboral. En Madrid, el 7% de los nuevos diagnosticados en el último año se encuentra en riesgo laboral, mientras que el 40% de los desempleados con diagnóstico de cáncer no recibe ninguna prestación.
Ante esta cruda realidad, Hidalgo enfatizó que «debemos dar a conocer y trabajar intensamente para resolverla». En sus palabras, ni España ni una ciudad como Madrid pueden permitir que a las dificultades inherentes de un diagnóstico de cáncer se sume la precariedad laboral.
Con el fin de revertir esta situación, y en línea con las medidas M2 y M32 de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, el Ayuntamiento ha sellado un convenio de colaboración con AECC Madrid. Este acuerdo establece un protocolo de derivación para pacientes oncológicos, quienes podrán acceder a talleres de formación y empleo específicos, orientados a ocupaciones con alta inserción laboral.
Durante el evento también participaron el presidente de AECC Madrid, Jaime Salaverri, directivos de Recursos Humanos de diversas empresas, una paciente de cáncer que logró reinsertarse laboralmente, y la periodista Ana Rosa Quintana. Todos ellos protagonizaron una mesa-coloquio en la que debatieron sobre los retos que plantea esta problemática.
La Estrategia de Empleo de Madrid no solo contempla talleres de formación, sino también la creación del Aula de Entrenamiento Permanente. A través de este espacio, el Ayuntamiento pone a disposición de los pacientes personal técnico especializado para brindar orientación y acompañamiento en el proceso de vuelta al trabajo. Un equipo de orientación e intermediación laboral de la Agencia para el Empleo también se suma al esfuerzo de facilitar la reinserción laboral de estas personas, ayudándolas a retomar sus carreras a pesar de los desafíos que sus enfermedades puedan suponer.
