En un esfuerzo conjunto por estimular el mercado laboral en Madrid, más de 40 empresas regionales se congregaron hoy en la sede de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), donde la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, anunció una nueva línea de ayudas municipales. Con una dotación económica de un millón de euros, esta iniciativa está diseñada para fomentar la contratación y la mentoría de personas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral en la capital.
Durante el evento, que contó con la colaboración del presidente de CEIM, Miguel Garrido, y la participación del gerente de la Agencia para el Empleo, Pepe Aniorte, Hidalgo subrayó el objetivo primordial de la propuesta: «impulsar la contratación indefinida en la capital» y facilitar que las personas de grupos vulnerables mantengan sus empleos a través de un programa de mentorización ofrecido por las propias empresas.
El periodo para solicitar estas ayudas permanecerá abierto hasta el 15 de noviembre y está enfocado en las contrataciones que comenzaron a partir del 1 de febrero. Se espera que las empresas interesadas, cuyo domicilio social o centro de trabajo estén ubicados en la Comunidad de Madrid, implementen el programa de mentoría requerido durante un mínimo de tres meses, tras la firma del contrato.
Particular atención se prestará a la contratación de mayores de 52 años. Las empresas que realicen nuevas contrataciones indefinidas podrán recibir hasta 2.900 euros por persona si se trata de un contrato a jornada completa, con un incremento del 30% en los casos de contratación de empleados mayores de 52 años, elevando así la ayuda hasta los 3.770 euros. Para los contratos a jornada parcial, siempre que sean de al menos 20 horas semanales, la subvención será de 1.450 euros, también con un aumento del 30% para los trabajadores de más de 52 años, alcanzando los 1.885 euros.
El Ayuntamiento de Madrid también pretende ofrecer un respaldo significativo a los jóvenes desempleados de la capital mediante estas ayudas. Los beneficiarios incluirán a jóvenes que sean desempleados de larga duración, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, o aquellos que hayan participado en acciones de búsqueda activa de empleo durante el año previo a su contratación. Esta iniciativa se enmarca dentro de la Estrategia de Empleo 2024-27 del Ayuntamiento.
Gracias a este nuevo impulso laboral, el Ayuntamiento completa su oferta de ayudas para la inserción laboral en 2024, cubriendo a personas con discapacidad intelectual, jóvenes, mujeres y mayores de 45 años. Esta medida es otro paso en el compromiso del Consistorio con la generación de oportunidades de empleo y el apoyo a los colectivos más vulnerables en la búsqueda activa de un empleo digno y estable en la ciudad de Madrid.
