En un acto celebrado en la sede de Madrid Talento, Engracia Hidalgo, delegada de Economía, Innovación y Hacienda, inauguró la jornada ‘Talento Diverso: Incorporación e Inclusión de Personas con Discapacidad Intelectual en el Ayuntamiento de Madrid’. Esta iniciativa, promovida por el proyecto municipal Madrid Talento y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) de la Comunidad de Madrid, busca fomentar la participación de personas con discapacidad intelectual en el empleo público.
Durante su discurso, Hidalgo destacó la importancia del valor que aportan estas personas a las organizaciones y enfatizó la necesidad de promover su inclusión laboral para demostrar que las diferencias enriquecen a la sociedad. Expresó un llamado a la colaboración entre administraciones públicas, empresas y la sociedad en general para avanzar en la inclusión laboral, subrayando la filosofía que dio origen a Madrid Talento en 2019 para modernizar la gestión de recursos humanos en la ciudad.
La jornada también reveló datos significativos, como que el 82% de las personas con discapacidad intelectual están desempleadas, lo que resalta la urgencia de abordar el tema. A través de mesas de debate y ponencias, se discutieron las necesidades actuales y las estrategias para el futuro.
El Ayuntamiento de Madrid ha demostrado su compromiso con la inclusión, integrando ya a 32 funcionarios con discapacidad intelectual y planificando la incorporación de 24 más en este año. Estas cifras se incrementarán con nuevas convocatorias de empleo público. Además, el consistorio mantiene convenios para prácticas laborales y la Agencia para el Empleo ofrece programas de capacitación dirigidos a este colectivo, reflejando un enfoque integral hacia la inclusión y el aprovechamiento del talento diverso.
