En un movimiento estratégico para reforzar su presencia en el ámbito de la consultoría laboral, Grupo Castilla ha anunciado la adquisición de la firma Concilia2. Este paso se enmarca en un contexto de renovadas exigencias legales a nivel europeo, destacando la reciente legislación sobre transparencia salarial e igualdad retributiva en la Unión Europea, así como la implementación del Real Decreto Ley 6/2023 en España, centrado en la evaluación del desempeño en la Administración Pública.
Con más de tres lustros de experiencia, Concilia2 ha sido una pieza clave en promover la igualdad, la diversidad y la conciliación laboral en España. Su cartera de más de 1.500 clientes, que incluye entidades públicas como el Congreso de los Diputados y la Comunidad de Madrid, así como empresas privadas prestigiosas como Grupo Marriott y SEUR, avala su liderazgo. La firma, que vislumbra alcanzar los 2 millones de euros en facturación para 2025, cuenta con un equipo de 30 especialistas que continuarán en sus puestos tras la adquisición.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, ha destacado que la integración de Concilia2 marca un avance significativo hacia un enfoque holístico en la gestión del talento humano. Castilla considera que esta adquisición permitirá al grupo ofrecer soluciones más integrales a sus clientes, ayudándolos a enfrentarse a los desafíos legislativos venideros al tiempo que optimizan sus operaciones. Esta estrategia se alinea con la ambición de Grupo Castilla de culminar su plan estratégico en 2026, proyectando ingresos de 41 millones de euros y una ampliación de su plantilla a 450 trabajadores.
Por su parte, Noelia Jiménez, al frente de Concilia2, expresó que la alianza fortalecerá el posicionamiento de ambas organizaciones, facilitando el desarrollo de servicios que traduzcan conceptos de igualdad y diversidad en verdaderos valores empresariales. Jiménez subraya la importancia de fomentar una cultura corporativa más inclusiva y responsable.
A pesar de la absorción, Concilia2 mantendrá su marca y su equipo intactos, sirviendo de impulso innovador para el área de Servicios y BPO de Grupo Castilla. Esta operación se inscribe en la evolución de Grupo Castilla desde su fundación en 1979, que ha pasado de ser una empresa dedicada a la tecnología a consolidarse como un líder en servicios de gestión de recursos humanos y software, abarcando actualmente un enfoque 360º que ha captado a cerca de 3.800 clientes.
La fusión pone de manifiesto cómo las empresas de consultoría y gestión de recursos humanos están adaptándose a un entorno legal y empresarial en constante cambio, apostando por la especialización y la integración de servicios para ofrecer respuestas efectivas a las demandas del mercado actual.
