En la reciente edición de HR Expo, celebrada en España y dedicada a las innovaciones en la gestión de personas, Grupo Castilla sorprendió al público con el lanzamiento de su nueva línea de negocio: el endomarketing. Este innovador servicio promete revolucionar la comunicación interna y la imagen de marca de las empresas, logrando así captar y retener mejor el talento humano.
La tendencia del endomarketing ha comenzado a capturar la atención de las empresas más avanzadas, que buscan transformar sus culturas laborales. Según un estudio global de Gallup en 2023, las compañías que gozan de una comunicación interna efectiva observan incrementos significativos del 23% en rentabilidad y 21% en productividad. En este contexto, el lanzamiento de Grupo Castilla se posiciona como una apuesta estratégica de gran relevancia.
Francisco Romero, director de negocio de Coocrea —filial de Grupo Castilla enfocada en aprendizaje y talento—, destacó durante una de las ponencias más anticipadas del evento las ventajas de este enfoque. “Durante casi un siglo, hemos usado técnicas sofisticadas de marketing para conectar con nuestros clientes, pero apenas hemos explorado cómo vincular a nuestros empleados, que son quienes, en última instancia, atienden a nuestros clientes. El endomarketing viene a llenar este vacío”, afirmó Romero, subrayando la importancia de este cambio de paradigma.
Con esta nueva división, Grupo Castilla espera generar un volumen de negocio superior a los 4 millones de euros en los próximos tres años, impulsando al mismo tiempo su área de Talent Services. Se proyecta que esta última cierre 2024 con una facturación de cerca de 6 millones de euros. Carles Castilla, CEO del grupo, señaló que el Enfoque 360º, una de las principales herramientas introducidas, ofrecerá una ventaja competitiva significativa en los años venideros.
Durante la feria, clientes y socios de Grupo Castilla tuvieron acceso a sesiones privadas donde se desveló el Enfoque 360º, junto con el roadmap de futuros productos y servicios destinados a optimizar la gestión de Recursos Humanos.
Desde su fundación en 1979, Grupo Castilla ha sido un líder en servicios tecnológicos y de software para la gestión de personas en España, destacándose por su enfoque 360º singular en el mercado. Con una visión ambiciosa, la empresa proyecta alcanzar una facturación de 45 millones de euros para 2026, impulsada por un equipo de 500 colaboradores, consolidándose como un referente nacional en soluciones HCM en la nube.
