En un claro compromiso con la sostenibilidad y la inclusión social, Gi Group Holding, la reconocida multinacional de recursos humanos, ha reforzado su papel como líder en la promoción de prácticas laborales éticas y responsables. Desde su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2011, la compañía no solo ha incorporado los 10 Principios del Pacto en sus operaciones, sino que ha trabajado activamente en promover un entorno laboral digno, seguro e inclusivo, alineando sus acciones con la Agenda 2030.
Patricia B. Barroso, CEO de Gi Group Holding España, destacó la importancia del trabajo como un motor de transformación social, subrayando el compromiso de la empresa con iniciativas que generan un impacto positivo tanto en las personas como en la sociedad en general. Este año ha sido particularmente significativo para la compañía, que ha hecho avances notables en su misión de fomentar un entorno laboral justo y humano.
La integración de prácticas responsables en las áreas de derechos humanos, laborales y medioambientales forma el corazón de la estrategia de Gi Group Holding. Desde su vinculación con el Pacto Mundial, la compañía ha impulsado políticas de responsabilidad social que aseguran entornos de trabajo sostenibles y seguros, promoviendo al mismo tiempo la equidad y la inclusión.
Entre las destacadas iniciativas para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la creación de un Plan de Igualdad ha resultado esencial. Este plan ha llevado a la formación del Comité de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), y al establecimiento de una red de Embajadores que fomentan una cultura organizativa inclusiva. Además, las asociaciones con entidades como Cruz Roja Española, REDI y la Fundación Down España han sido cruciales para reforzar la empleabilidad de colectivos vulnerables mediante programas de formación y orientación laboral.
Con la mirada puesta en el desarrollo sostenible, Gi Group Holding se ha unido a Iberdrola en la plataforma Global Green Employment, enfocándose en fomentar el empleo verde y reducir la huella de carbono en el sector de energías renovables. La iniciativa EnerGI destaca como un ejemplo del compromiso de la empresa en forjar un futuro más sostenible, ofreciendo oportunidades en la transición hacia una economía más responsable.
Con presencia en 37 países y un equipo de más de 9.000 empleados, Gi Group Holding se ha consolidado como un actor crucial en la evolución del mercado laboral global. Al apoyar a más de 25.000 empresas y generar empleo para 318.000 trabajadores en todo el mundo, la multinacional reafirma su liderazgo en soluciones de recursos humanos y su compromiso inquebrantable con la transformación social a través del trabajo.
