En un movimiento estratégico encaminado a reforzar su presencia y potenciar la sinergia entre sus diversas líneas de negocio, el conglomerado empresarial que incluye a GEFISCAL, Gexbrok, ANTEO, ATVIGO, Peopleing y GE Comunicación ha revelado una renovada cúpula directiva. Esta reorganización forma parte de la evolución positiva que la empresa ha experimentado durante los últimos cuatro años, periodo en el que su presencia operativa ha registrado un notable incremento, extendiéndose de dos a seis filiales especializadas en áreas como asesoramiento empresarial, gestión de riesgos, consultoría de recursos humanos y comunicación. Actualmente, el grupo cuenta con una plantilla que supera los 300 profesionales en el ámbito nacional.

Al frente de la nueva estructura organizativa estará Javier Benito, quien asumirá la función de CEO corporativo, cargo que implica dejar su anterior posición como director general de GEFISCAL. Benito se ha mostrado firme en su intención de promover un crecimiento sostenible, garantizando que todas las unidades de negocio del conglomerado operen en un marco de coherencia y alineación. Según sus palabras, la empresa requiere de una estructura más firme, acorde con su actual magnitud y lista para asumir futuros retos.

En el sector de asesoría, el experimentado Raúl Benito, con más de treinta años de trayectoria, tomará el timón como CEO. Su profundo entendimiento del mercado será un factor clave para impulsar la expansión de las firmas de asesoramiento dentro del grupo. En paralelo, José Ángel Benito seguirá liderando el negocio de correduría a través de Gexbrok, con Benito Polo ocupando el cargo de director general.

Ángel María Jiménez, por su parte, se integrará como secretario-consejero de cumplimiento normativo, enfocado en asegurar que todas las filiales del conglomerado operen en conformidad con las regulaciones vigentes y las mejores prácticas de gobernanza corporativa.

Los socios de la organización han manifestado que esta nueva configuración directiva facilitará la mejora de la coordinación estratégica, optimización de la gestión interna y refuerzo de la propuesta de valor para clientes y colaboradores. Este proceso de reestructuración posiciona al grupo como un referente en el sector de servicios integrales para empresas, preparándolo para una nueva fase de consolidación y expansión.