La Fundación Juan XXIII ha organizado un evento con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, poniendo sobre la mesa la relevancia del bienestar emocional en el ámbito laboral. La jornada, celebrada el 9 de octubre bajo el lema «Salud mental en el trabajo: personas cuidadas, empresas sostenibles», contó con la participación de representantes de reconocidas empresas como Louis Vuitton, Moeve, McCann Worldgroup y DHL.
Como entidad con más de 55 años de trayectoria en la inclusión social y laboral de personas en riesgo de vulnerabilidad psicosocial, la Fundación Juan XXIII ha diseñado una semana repleta de actividades que visibilizan la importancia del cuidado de la salud mental. Entre los eventos, destaca la mesa redonda donde líderes empresariales compartieron sus experiencias y estrategias en torno al bienestar laboral.
Almudena Amparo Aguado de Moeve enfatizó la necesidad de considerar el bienestar emocional como una responsabilidad organizacional, crucial para fidelizar el talento y transformar el ambiente laboral. Cristina González, de McCann Worldgroup, subrayó la importancia de un entorno laboral donde las personas puedan expresarse libremente, destacando que el bienestar es una prioridad estratégica para fortalecer el compromiso y la creatividad.
En representación de DHL, Loren Mercado destacó las políticas de bienestar aplicadas en su organización, incluyendo la desconexión digital, fomentando así un entorno inclusivo y de respeto. Según explica, estas medidas no solo han mejorado el ambiente laboral, sino que también han repercutido positivamente en los resultados financieros.
Datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) revelan que las bajas laborales por depresión y ansiedad generan una pérdida anual de 12.000 millones de días de trabajo, contabilizando un impacto económico de un billón de dólares. En España, el impacto económico se sitúa en un 1,7 % del PIB.
Moderado por Nuria Mas, directora de Alianzas ESG de la Fundación, el debate arrojó conclusiones contundentes sobre cómo priorizar la salud mental no solo beneficia el clima laboral, sino que impulsa la sostenibilidad y rentabilidad empresarial.
Paralelamente, la Fundación ha lanzado la campaña «Nos hemos vuelto locos», buscando desafiar los estigmas alrededor de la salud mental y apelando a la importancia de su cuidado continuo en todas las etapas de la vida. Con frases provocadoras como «Estás como una cabra» y «Se te ha ido la pinza», la campaña busca concienciar sobre este trascendental tema.
