Fujitsu España ha sido reconocida como una de las «50 Top Diversity Company 2025», un reconocimiento que resalta a las empresas más comprometidas con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en el país. Esta distinción fue presentada por Intrama durante el FactorW Diversity Summit, subrayando el papel destacado de Fujitsu en la creación de entornos laborales inclusivos.
Scherezade Miletich, directora de Desarrollo de Recursos Humanos y líder de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa, enfatizó que la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales en Fujitsu, describiéndolos como elementos cruciales de su cultura y estrategia comercial. Según Miletich, la diversidad de su equipo es el mayor activo de la compañía.
Con una plantilla que supera los 2.600 empleados, Fujitsu se compromete firmemente con la igualdad de oportunidades e integración en diversas áreas, incluida la diversidad de género, generacional, cultural, LGTBIQ+ y de discapacidad. La estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) está profundamente arraigada en sus valores y políticas de gestión del talento.
Una de sus iniciativas clave es la Comisión de Igualdad y Conciliación, que reúne a representantes de diversos sectores de la empresa y sindicatos para promover medidas de igualdad y conciliación. Fujitsu también ha implementado planes específicos para garantizar oportunidades igualitarias entre hombres y mujeres y crear un entorno inclusivo para la comunidad LGTBI, además de mejorar la accesibilidad para personas con discapacidad.
Fujitsu colabora activamente con la Fundación ONCE en el programa INSERTA, con la meta de contratar a 50 personas con discapacidad en siete años, acompañado de formación y sensibilización. La colaboración con REDI fortalece su compromiso con la diversidad LGTBI.
La empresa ofrece formación sobre sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo y diversidad LGTBIQ+ a través de su plataforma FORO, además de ofrecer iniciativas de aprendizaje personalizadas y políticas de flexibilidad laboral que permiten a los empleados organizar su jornada desde cualquier ubicación.
Con estas acciones, Fujitsu España reafirma su dedicación a un entorno empresarial diverso e inclusivo, apoyando un futuro más justo y sostenible, y potenciando la innovación y la responsabilidad social.
