En el País Vasco, donde el campo tecnológico ha sido históricamente dominado por hombres, las cifras empiezan a mostrar signos de cambio. Actualmente, el 36% de los trabajadores en este ámbito son mujeres, según informó el Clúster GAIA, que aglutina a más de 314 organizaciones del sector. Con la mirada puesta en incrementar esta participación, GAIA ha lanzado diversas estrategias enfocadas en atraer y capacitar talento femenino en disciplinas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).
Elena Zarraga, presidenta de GAIA, recalca la importancia del talento femenino como un componente esencial para el sector. “El desafío es fomentar vocaciones STEAM desde una edad temprana”, comenta Zarraga, quien también subraya que la percepción del sector tecnológico como predominantemente masculino y las dificultades de conciliación laboral constituyen barreras significativas para las mujeres.
Para superar estos obstáculos, GAIA ha implementado varios programas clave, comenzando con “Inspira STEAM”, un esfuerzo de mentoría para suscitar el interés en ciencias y matemáticas entre las estudiantes de primaria. Esto se complementa con «CODE OK», una colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, dirigida a más de 45,000 jóvenes, brindándoles las bases del pensamiento computacional y la programación. Además, el “Programa 3R Empresa”, en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia, facilita la inserción laboral de mujeres desempleadas.
La implementación de un Plan de Igualdad por parte de GAIA refuerza su compromiso con la equidad de género, promoviendo una representación equilibrada en las esferas de decisión y eventos del sector. Actualmente, las mujeres ocupan el 67% de los cargos de responsabilidad en su equipo ejecutivo, un reflejo del movimiento hacia un liderazgo más inclusivo.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Zarraga reafirmó el compromiso del clúster con la inclusión y la equidad. A pesar del progreso, el camino hacia una representación igualitaria está lejos de completarse. «El sector tecnológico está lleno de oportunidades», señala, alentando a las mujeres a explorar estas áreas donde su perspectiva y su talento son cruciales para un futuro más inclusivo en la tecnología. Con estas palabras, no solo se celebra lo logrado, sino que se renueva el llamamiento a seguir trabajando por una participación equitativa en el sector tecnológico vasco.
