La operadora española de fibra y móvil, Finetwork, atraviesa un periodo de transición en su liderazgo tras la destitución de Óscar Vilda, quien ostentaba el cargo de consejero delegado desde hace 20 meses. Esta decisión, que se aplica de inmediato, habría sido impulsada por la inquietud de parte de la dirección y los accionistas sobre la gestión de Vilda. Ante la ausencia de un sucesor inmediato, un comité de transición ha tomado las riendas de la compañía de forma provisional.
El grupo encargado de liderar esta etapa de cambio está compuesto por figuras clave de Finetwork. Pascual Pérez, fundador y presidente de la empresa, encabeza el comité. Pérez ya había jugado un papel esencial en el desarrollo inicial de la operadora. Junto a él están Manuel Hernández, actual director de negocio, y Carlos Valero, quien se desempeña como máximo responsable de tecnología. Este equipo tendrá la responsabilidad de guiar las operaciones y definir el rumbo estratégico de la empresa mientras se selecciona a un nuevo CEO.
Pascual Pérez ha manifestado que este cambio se ve como una oportunidad para iniciar «una nueva etapa de consolidación». El enfoque estará en mejorar los servicios de la operadora y en estrechar relaciones con clientes y distribuidores, fortaleciendo así su presencia en el mercado.
Finetwork, fundada en 2015 en Elda (Alicante) y con un capital totalmente español, ha logrado consolidarse como una operadora móvil virtual destacada en España, contando con más de 1,3 millones de usuarios. Su modelo de negocio, basado en la oferta de servicios de fibra y móvil a precios competitivos, ha sido clave en su expansión. Sin embargo, el cese de Vilda deja entrever algunas discrepancias sobre la dirección estratégica que debe seguir la empresa.
La rapidez con la que se ha realizado el anuncio y la ausencia de un sucesor planificado ponen de manifiesto la urgencia de ajustes en el liderazgo de la empresa. A pesar de la incertidumbre, Pascual Pérez considera que la salida de Vilda abre la puerta a nuevas oportunidades para replantear la estrategia empresarial. Finetwork continuará enfocándose en consolidar su posición en el mercado español, con el objetivo de mantener y reforzar su competitividad.
Por ahora, la empresa no ha dado a conocer posibles candidatos para el puesto de consejero delegado ni ha detallado el proceso que seguirá para su selección. No obstante, Finetwork parece decidida a utilizar este periodo de transición como una plataforma para impulsar su crecimiento futuro en un entorno cada vez más desafiante.
