Fedea Aboga por la Reducción de la Jornada Laboral a través de la Negociación Colectiva en lugar de la Legislación

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha concluido en un informe que una reducción de la jornada laboral mediante el diálogo social y la negociación colectiva es preferible a una imposición legislativa. El estudio indica que la disminución de horas de trabajo en España debe atender a la productividad y ser ajustada sector por sector. Esta visión es compartida por las patronales, quienes advierten que la propuesta del Gobierno de reducir la jornada a 37,5 horas podría encarecer los costos laborales y afectar la competitividad empresarial, especialmente en sectores como la hostelería y el comercio. Fedea también subraya la necesidad de medidas compensatorias como el aumento del límite de horas extra para mitigar estos efectos negativos y aboga por un acuerdo entre todas las partes involucradas para implementar la reducción de manera efectiva.

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