Para el año 2025, España contará, como es habitual, con 14 días festivos no recuperables, remunerados y obligatorios distribuidos en el calendario laboral de cada comunidad autónoma. De estos, 12 son de ámbito nacional y autonómico y están previamente establecidos en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los dos restantes son días festivos locales, que cada ayuntamiento determina según sus necesidades y tradiciones. Dentro de los festivos nacionales, nueve son obligatorios para todas las comunidades, destacando fechas relevantes como el 1 de enero, el 18 de abril (Viernes Santo), y el 25 de diciembre (Navidad), entre otros. No obstante, en algunos casos, las comunidades pueden optar por cambiar la fecha cuando dicha festividad coincide con un domingo, trasladándola al lunes siguiente o eligiendo otro día que resulte de interés regional. En 2025, la Fiesta Nacional del 12 de octubre es una de estas excepciones, y varias comunidades, como Andalucía y Aragón, han decidido celebrarla el lunes siguiente.
Una característica notable del calendario de 2025 es que dos de las festividades nacionales, el Día de Todos los Santos (1 de noviembre) y el Día de la Constitución (6 de diciembre), caen en sábado, lo que implica que algunos trabajadores no puedan disfrutar plenamente de estas jornadas. Muchas comunidades han organizado su calendario para incluir puentes largos, como es el caso de Baleares, Navarra, País Vasco y La Rioja, que tendrán hasta cinco días festivos consecutivos en abril por la Semana Santa. Además, la Comunidad de Madrid disfrutará de un puente a principios de mayo, coincidiendo con el Día del Trabajo y el Día de la Comunidad de Madrid. Cada comunidad autónoma presenta variaciones en sus festivos según sus particularidades culturales, lo que obliga a trabajadores y estudiantes a consultar sus calendarios locales para planificar adecuadamente sus actividades en 2025.
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