En un acto celebrado en Madrid, FCC y Fundación ONCE han renovado por sexta vez el Convenio Inserta, reafirmando su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. El acuerdo, firmado por el consejero delegado de FCC, Pablo Colio, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, prevé la contratación de 50 personas con discapacidad en los próximos tres años, lo que elevará a 1.205 el número total de contrataciones desde el inicio de esta colaboración en 2009.
En el evento, que tuvo lugar en la sede de Fundación ONCE, estuvieron presentes también la presidenta del Grupo FCC, Esther Alcocer Koplowitz, y el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda Pinedo. Colio enfatizó que este acuerdo es parte de las políticas de FCC para fomentar un entorno laboral más justo y diverso, mientras que Durán destacó la importancia de un compromiso continuo con la inclusión laboral, señalando que sus esfuerzos compartidos ya han resultado en 1.155 contrataciones previas.
Además, FCC seguirá colaborando con Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE encargada de supervisar las contrataciones y proporcionar formación a los empleados contratados. Se pretende también promover acciones adicionales que favorezcan la inclusión a través de la adquisición de bienes y servicios en centros especiales de empleo.
Este convenio no solo amplía un compromiso iniciado en 2009, sino que también subraya la intención de ambas entidades de seguir avanzando hacia una sociedad más inclusiva y accesible. Fundación ONCE, mediante su filial Inserta Empleo, se mantiene como líder en la creación de entornos laborales inclusivos en España, con más de 25 años dedicados a este esfuerzo.
