El Consejo de Ministros ha aprobado nuevas medidas para ampliar los permisos laborales por nacimiento, adopción y cuidado de hijos. A partir de ahora, los permisos se incrementarán de 16 a 19 semanas, garantizando que estas tres semanas adicionales sean retribuidas al 100% de la base reguladora por la Seguridad Social. Durante la rueda de prensa, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, detalló que, de estas tres semanas, una debe disfrutarse en el primer año de vida o adopción del menor, mientras que las otras dos pueden usarse de forma flexible hasta que el niño cumpla 8 años. Esta modificación también beneficia a las familias monoparentales, que ahora dispondrán de 32 semanas en total.
Las mejoras, que se aplicarán a empleados del sector público, privado y autónomos, entrarán en vigor inmediatamente tras la publicación del Real Decreto en el BOE. Además, Díaz subrayó que el Gobierno ha cumplido con la directiva europea sobre conciliación, que exige un mínimo de ocho semanas retribuidas, computando diversas prestaciones para lograr este objetivo. A pesar de las críticas sobre la no retribución de las ocho semanas del permiso parental actual, el Ejecutivo optó por costear dos semanas adicionales a través del permiso de nacimiento sin cargarle el coste a las empresas, justificando que España ya ofrece un total de 22 semanas retribuidas por otros permisos, superando las exigencias europeas.
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