El Boletín Oficial del Estado ha publicado recientemente el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, que introduce significativas modificaciones en los permisos de nacimiento y cuidado de menores. Este decreto, que adapta las legislaciones laborales a la Directiva Europea 2019/1158, marca un avance en la conciliación de la vida familiar y profesional.
Entre las novedades más destacadas, se amplía el permiso de nacimiento y cuidado del menor a 19 semanas, con la posibilidad de que dos de estas semanas se disfruten hasta que el hijo cumpla ocho años. Para las familias monoparentales, el permiso se incrementa de 26 a 32 semanas, permitiendo disfrutar cuatro de ellas hasta que el menor alcance la misma edad.
Sin embargo, el decreto establece que las ocho semanas del permiso parental para el cuidado de hijos menores de ocho años serán no retribuidas. Esta disposición ha generado críticas, dado que la directiva europea estipula que este periodo debe ser retribuido.
La nueva regulación sobre los permisos será efectiva a partir del 2 de agosto de 2024, coincidiendo con el plazo de transposición de la directiva europea. Sin embargo, la solicitud del disfrute de estas semanas y la prestación económica relacionada estará disponible desde el 1 de enero de 2026.
El sindicato ANPE ha manifestado su aprobación por los avances logrados en materia de conciliación, aunque ha instado a que se cumplan plenamente los requisitos de la directiva europea y se retribuyan las ocho semanas del permiso parental. Esta demanda refleja una preocupación compartida por garantizar que las medidas de conciliación no solo se amplíen, sino que también aseguren el bienestar económico de las familias.
Nota de prensa de ANPE Madrid.
