En una jornada marcada por el análisis de las transformaciones legislativas en España, el Congreso Laboral de Lefebvre ha reunido a expertos del derecho laboral para debatir temas candentes que afectan a trabajadores y empresarios por igual. Celebrado en un ambiente de intercambio de ideas y propuestas, el evento ha puesto el foco en asuntos como la terminación de contratos, los planes de igualdad y la implementación de medidas para la desconexión digital.
La apertura del congreso estuvo a cargo de Antonio Sempere, magistrado del Tribunal Supremo, quien junto a Susana Izquierdo, directora de Redacción de Lefebvre, dio inicio a una serie de discusiones vitales para el sector. Sempere, encargado de moderar una mesa redonda, hizo hincapié en la importancia de proteger el despido dentro de la legislación laboral, advirtiendo que las normas serían insuficientes sin este pilar esencial para garantizar la justicia en el ámbito laboral.
Uno de los temas que suscitó mayor interés fue la modificación del artículo 65 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, reflejada en la nueva Ley Orgánica 1/2025. Este artículo ahora incluye la suspensión de la caducidad en expedientes de conciliación o mediación, un cambio que ha reavivado debates sobre el sistema de indemnizaciones en el país. Durante las discusiones, Eloy Castañer y Mario Barros destacaron la necesidad de alinear la normativa española con el Convenio 158 de la OIT, que refuerza las garantías para los trabajadores.
La mesa también abordó los protocolos de igualdad dentro de las organizaciones. Se discutió la urgencia de establecer canales de denuncia confiables y seguros para los trabajadores, así como de incluir a los colectivos LGTBI en los planes de igualdad. En paralelo, el derecho a la desconexión digital se subrayó como un aspecto crucial para proteger la salud mental y física de los empleados, asegurando tiempos de descanso libre de obligaciones laborales.
En el ámbito de la tecnología, se ha presentado GenIA-L, un novedoso asistente jurídico desarrollado por Lefebvre que emplea inteligencia artificial para optimizar la consulta y acceso a información jurídica. Susana Izquierdo explicó que esta herramienta ofrecerá un flujo de trabajo con respaldos legales actualizados, prometiendo cambiar la forma en que los abogados y profesionales del derecho gestionan sus casos.
A lo largo de la jornada vespertina, el congreso continuará explorando otros aspectos críticos como la regulación de permisos laborales, la reducción de la jornada y la flexibilidad horaria para mejorar la conciliación entre vida laboral y personal. Con la participación de importantes instituciones y organismos, esta reunión refleja un compromiso creciente con la evolución y mejora de las leyes laborales en el país, un esfuerzo colectivo para superar los retos del entorno laboral actual.
