En un mundo empresarial que se esfuerza por ser inclusivo, la neurodiversidad sigue siendo un tema olvidado. Un impactante estudio de Cognizant revela que uno de cada cuatro CEOs es disléxico, aunque muchos optan por mantenerlo en secreto debido a la falta de espacios seguros.
Con el objetivo de visibilizar esta realidad, el evento «Business ON» tuvo lugar el pasado 9 de mayo en el espacio Day One de La Caixa, en Madrid. Organizado por la ONG Educonstellation y la empresa Inneva Pharma, el encuentro reunió a líderes empresariales y sociales para fomentar un liderazgo inclusivo.
Los datos expuestos en el evento fueron contundentes. Además del 25% de CEOs con dislexia, se destacó que el 80% de los adultos autistas en Europa están desempleados. Esto planteó una urgente llamada a la acción sobre la necesidad de no desperdiciar talentos valiosos.
El Dr. Abraham B. Arenas, experto en pedagogía de la neurodiversidad, subrayó que «eventos como estos son puentes para unir negocios y neurodiversidad». Asimismo, el periodista Alberto Fernández señaló la importancia de la igualdad en todas las esferas, afirmando que «en la diferencia está la clave del respeto».
La jornada presentó seis ponencias donde se combinó visión estratégica con vulnerabilidad y nuevos enfoques de liderazgo. Figuras como Sergio Goula y Daniel Sanchidrián ofrecieron sus perspectivas en un espacio adaptado sensorialmente para atender las necesidades de los neurodivergentes.
El evento, parte de la plataforma «Abraza la Sonrisa» de Educonstellation, concluyó con la entrega del premio «ALS Agente del cambio». Además de las ponencias, que están disponibles en YouTube, la plataforma planea continuar su misión de sensibilizar a la sociedad a través de varios medios, incluida una futura gira teatral.
Esta iniciativa subraya que la inclusión y el diseño inclusivo son esenciales, destacando que las empresas deben adoptar un enfoque más empático y respetuoso hacia las diferencias individuales.
