El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha culminado por segundo año consecutivo su encomiable iniciativa destinada a promover hábitos de vida saludables entre personas con discapacidad intelectual. En un emotivo acto de clausura, se entregaron diplomas a los participantes de la Escuela de Salud y Bienestar, un proyecto que busca mejorar tanto su bienestar personal como sus capacidades en el entorno laboral.
La secretaria general del IRSST, Martha Pulido, ofició la inauguración y clausura del evento, reafirmando así el compromiso de la Comunidad de Madrid con la prevención de riesgos laborales para este colectivo particularmente sensible. Esta importante iniciativa contó con la colaboración de Afanias, una entidad de referencia en el bienestar de personas con discapacidad intelectual, y este año, también se unió la Fundación Randstad, que organizó un taller de empleabilidad orientado a las necesidades de estos alumnos.
La Escuela de Salud y Bienestar ha estructurado sus actividades en un total de seis ediciones, cada una realizada con distintas entidades, y ha contado con una media de entre 12 y 15 participantes por sesión. El enfoque del IRSST es claro: sensibilizar, formar y concienciar sobre la importancia de incorporar hábitos saludables que impulsen tanto el desarrollo personal como el rendimiento laboral del colectivo.
Este innovador modelo pedagógico, descrito por muchos como intuitivo, accesible y sobre todo divertido, ha demostrado ser un valioso recurso para la inclusión laboral y social. Los participantes no solo han adquirido conocimientos sobre la identificación y gestión de emociones, sino que también han aprendido a llevar una alimentación equilibrada, comprender la importancia de la actividad física y valorar los beneficios de mantener una vida social activa.
En este sentido, el IRSST continúa apostando por nuevas maneras de enseñar y aprender sobre salud laboral, buscando integrar de forma plena a las personas con discapacidad intelectual en la sociedad. Este proyecto no solo mejora sus condiciones laborales, sino que también promueve su bienestar integral, ofreciendo herramientas prácticas para una vida más sana y satisfactoria.
