En el marco del Foro Económico Mundial en Davos, el informe «Corporate Health Check» de CDP señala que ocho de cada diez empresas están considerando ajustar la remuneración de sus directivos a la consecución de objetivos ambientales. Esto se debe al creciente enfoque en la responsabilidad ambiental, donde la transparencia y el uso eficaz de datos ambientales se posicionan como factores cruciales para la toma de decisiones estratégicas empresariales. Este compromiso empresarial se refleja también en el gran respaldo que estas empresas dan a la vinculación de la compensación de sus ejecutivos con resultados climáticos, donde el 78% de las compañías líderes ya han implementado este tipo de medidas.
El informe también indica que, aunque un gran número de empresas ha comenzado a adoptar medidas significativas, aún existe una desconexión notable entre quienes cumplen con los requisitos mínimos y aquellas que toman decisiones estratégicas basadas en datos de divulgación ambiental. Solo el 10% de las empresas muestra una ambición significativa en todas las áreas clave, y apenas un 1% alcanza el nivel más alto en el «Corporate Health Check». Este análisis plantea un panorama donde la presión sobre el planeta exige un liderazgo empresarial decidido, y enfatiza el papel primordial que juegan las políticas y marcos económicos para recompensar el desempeño ambiental positivo, subrayando la necesidad de acelerar la transición hacia prácticas de negocio más sostenibles.
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