El pasado 19 de marzo, Madrid acogió la segunda edición de Madrid Innovation Women, un evento organizado por Madrid Innovation, la plataforma de colaboración del ecosistema innovador de la ciudad. Esta edición puso de relieve la baja representación de las mujeres en los empleos tecnológicos, que actualmente solo alcanza el 30%.
Estefanía Morales, subdirectora general de Innovación del Ayuntamiento de Madrid, inauguró la jornada subrayando la importancia de esta iniciativa dentro del proyecto Madrid Innovation. “Desde la Dirección General de Innovación, organizamos esta jornada en el marco del proyecto Madrid Innovation, dando continuidad a la serie Madrid Innovation Women”, señaló Morales durante su intervención.
El evento contó con la participación de varias figuras destacadas, entre ellas Paloma Cabrera, una profesional influyente en innovación y tecnología. Cabrera destacó la necesidad de hacer de la innovación una labor compartida y subrayó la relevancia de las redes de apoyo entre mujeres.
Madrid Innovation Women ofreció dos mesas redondas centradas en debatir sobre el talento femenino en el crecimiento organizacional y la responsabilidad de empresas y organizaciones en fomentar la inclusión y el desarrollo del talento femenino.
La primera mesa redonda, moderada por Jacinta Dillom de Pro Mujer, abordó el impacto transformador de las mujeres en el ámbito empresarial. Entre los participantes se encontraban Teresa Alarcos de Startup Community, Ana Delgado de The Valley Business & Tech School, Idoia Mateo de Santander, Blanca Ballesta de ING y Ramón Fernández de Caleya de UFV.
La segunda mesa redonda, moderada por Agustín Pozo de Kyndryl, tuvo como tema central la importancia de proporcionar a las niñas referentes femeninos en todas las disciplinas. En esta discusión participaron Aranzazau Rodríguez Ruiz de Ferrovial, Marisa Cairon de REE, Javier Rodríguez de NTT DATA y Mª Teresa Blanco Diez de ENAGAS.
Después de las mesas de debate, las entidades y compañías participantes presentaron sus programas y estrategias para revertir la escasa presencia de mujeres en el ámbito tecnológico y de la innovación, así como para promover el ascenso de las profesionales a puestos de dirección. A pesar de que las mujeres son mayoría en las universidades, todavía es reducida la proporción que llega a ocupar cargos de gran responsabilidad y relevancia.
Madrid Innovation Women reafirma su compromiso como un evento esencial para impulsar la igualdad de género en los campos tecnológicos, de innovación y empresarial. Encuentros como este son imprescindibles para generar espacios de reflexión, colaboración y acción dirigidos a construir una sociedad más diversa e inclusiva.
