A partir del 1 de abril de 2025, los trabajadores en España podrán beneficiarse de un cambio significativo en la gestión de los subsidios de desempleo gracias a un nuevo conjunto de medidas aprobadas por el Consejo de Ministros. El programa, conocido como Complemento de Apoyo al Empleo, permitirá a los empleados percibir tanto su salario como una parte del subsidio de desempleo durante seis meses. Esta medida, impulsada por Yolanda Díaz, busca facilitar el acceso al mercado laboral y mejorar la protección asistencial del desempleo. Las condiciones para recibir esta ayuda incluyen tener un salario inferior al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que actualmente es de 1.350 euros mensuales, y haber estado recibiendo subsidios de desempleo durante al menos un año.
El Real Decreto-ley 2/2024, que sustenta este cambio, fue aprobado en mayo de 2024 y su implementación por fases se completará con esta última etapa en 2025. Este decreto ya ha supuesto una revolución en el ámbito de los subsidios, simplificando y ampliando el acceso para más ciudadanos. Sin embargo, no todos los trabajadores serán elegibles para el Complemento de Apoyo al Empleo. Existen restricciones para aquellos contratados bajo ciertas condiciones, como empresas con expedientes de regulación de empleo vigentes o vínculos familiares con quienes dirijan o administren dichas entidades. El Ministerio de Trabajo también ha advertido sobre potenciales sanciones para quienes no reporten cambios que afecten la elegibilidad para el subsidio, mientras que el SEPE supervisará la adecuada aplicación de estas disposiciones.
Leer noticia completa en OK Diario.
