El Gobierno ha intensificado las negociaciones con los sindicatos para alcanzar un acuerdo salarial que contempla una subida del 11% para el periodo 2025-2028, aunque podría ascender al 11,45% si se considera el efecto acumulativo. Sin embargo, tras casi cinco horas de discusiones entre UGT, CCOO y CSIF con el ministerio de Función Pública, las partes no lograron llegar a un consenso. La presión del Ejecutivo para cerrar el acuerdo antes de la medianoche se encontró con la oposición de los sindicatos, quienes argumentan que todavía hay margen para mejorar la oferta.

El principal punto de conflicto radica en la propuesta del Gobierno de limitar el incremento salarial de los dos primeros años a un 4%, lo que los sindicatos consideran insuficiente y perjudicial para el poder adquisitivo de los empleados públicos. A pesar de que se ha planteado una subida retroactiva del 2,5% para 2025, la falta de flexibilidad del Gobierno respecto al techo del 4% podría prolongar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores hasta 2027, incluso ante unas previsiones de inflación que superarían ese límite. La próxima reunión entre las partes está programada para el miércoles, con la esperanza de resolver los obstáculos pendientes.

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