La tensión laboral en la redacción del digital El Español ha vuelto a intensificarse tras el reciente despido de cinco profesionales, una medida que ha sido duramente criticada por el comité de empresa. Estos despidos han sido interpretados por la representación de los trabajadores como resultado de una «estrategia equivocada y mal ejecutada» por parte de la dirección empresarial, que persiste en culpar a los redactores por la caída en el tráfico web de la publicación.

El comité acusa a la dirección de hacer recaer sistemáticamente la responsabilidad de los malos resultados en la base laboral. «Cada vez que El Español desciende en el ranking de visitas, hay que temer nuevos despidos y extinciones de contratos en prácticas», afirmaron los representantes del comité. Esta práctica, indican, afecta especialmente a periodistas de larga trayectoria en la redacción, que no fueron contratados específicamente para tareas de optimización en motores de búsqueda (SEO).

De los cinco despedidos, tres formaban parte de El León de El Español Publicaciones, SA, la editora del medio digital, desempeñándose en las secciones de Jaleos del Corazón y Madrid Total. Los otros dos trabajaban para empresas que prestan servicios al digital, en las secciones de tecnología, Omicrono y El Androide Libre.

Desde el comité de empresa, perteneciente al Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM), se señala que mientras se recortan puestos esenciales para el funcionamiento diario de la redacción, la empresa parece centrar sus esfuerzos en fortalecer la estructura de altos cargos, lo que genera un malestar creciente entre los trabajadores por la percepción de un desequilibrio en la distribución de recursos.

«Exigimos a la dirección que ofrezca explicaciones a la plantilla, que se llevan esperando demasiado tiempo, sobre unas decisiones que dañan nuestro proyecto periodístico, precarizan el trabajo en la redacción y castigan injustamente a compañeros y compañeras», reclamaron desde el comité. «Esperamos poder tratar esto y todos los temas que sean necesarios con nuestros interlocutores lo antes posible».

Esta situación evoca precedentes de otras disputas laborales, como la de mayo de 2024, cuando El Español también rescindió el contrato a cinco periodistas bajo la premisa de no haber cumplido los objetivos marcados por sus superiores. En esa ocasión, el comité alegó que las razones de los despidos eran infundadas y que, en algunos casos, se justificaban con argumentos tan cuestionables como la alineación de las piezas informativas con la línea editorial dictada por la dirección.

La situación actual reaviva el debate sobre la sostenibilidad del modelo económico de ciertos medios digitales y la continua presión sobre los empleados ante volátiles métricas de desempeño, que no solo impactan a los despedidos sino que también merman el ambiente de trabajo y la confianza en el proyecto periodístico a largo plazo.
Fuente: SPM – Sindicato Periodísticas de Madrid