El Consejo de Europa ha publicado una resolución que critica el sistema de despido en España, afirmando que no cumple con la Carta Social Europea, un tratado de normas sociales ratificado por el país en 2021. El dictamen, fruto de una reclamación del sindicato CC OO, señala que el sistema de indemnización actual, basado en días trabajados, no garantiza una compensación adecuada para despidos improcedentes. Además, cuestiona el límite máximo de indemnizaciones, que podría incentivar despidos injustificados al no desincentivar suficientemente a los empleadores. El Comité Europeo de Derechos Sociales también subraya la falta de opciones adecuadas de readmisión para trabajadores despedidos sin justa causa, sugiriendo que los tribunales deberían tener más capacidad para decidir si la readmisión es la solución más adecuada en cada caso.
Esta resolución se suma a una presión creciente sobre el gobierno español para reformar su legislación laboral. El sindicato CC OO ha instado a abrir un proceso de diálogo social para discutir posibles reformas, incluyendo el aumento de indemnizaciones, la readmisión obligatoria, y la mejora de la protección de contratos temporales en fraude de ley. A pesar del compromiso del Ministerio de Trabajo de abordar estos temas, las divisiones dentro del gobierno, como el rechazo del PSOE, dificultan el consenso. Además, la oposición de la patronal y la mayoría de derecha en el Congreso complican la posibilidad de un cambio legislativo significativo. Mientras tanto, las indemnizaciones en España, aunque más altas que en algunos países europeos, no siempre reflejan la rigidez en la protección del empleo, quedando en el limbo normativo de un debate sin definición concreta.
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