La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde a la creación de una tercera escuela municipal, enfocada en la formación especializada en el sector de los cuidados. Esta iniciativa, que contará con un presupuesto de más de 3,5 millones de euros, se suma a las existentes escuelas de Hostelería y Alimentación y de Empleo Verde y Oficios, destacándose como una respuesta a la creciente demanda de trabajadores en este sector, identificada en la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027.
Ubicada en el Centro de Formación del distrito de Villa de Vallecas, esta nueva institución tiene como objetivo proporcionar una rápida inserción laboral tras un periodo de prácticas adaptadas en empresas relevantes. Se espera formar al menos a 1.200 alumnos, repartidos en 600 por año, abarcando un total de 8.000 horas de enseñanza anuales, certificadas y adaptadas a las necesidades del mercado laboral.
El enfoque de esta escuela se centra en cuatro áreas clave: servicios de atención sociosanitaria, imagen personal, atención a la dependencia y limpieza. Además de brindar formación técnica, la escuela se compromete a desarrollar habilidades blandas mediante microformaciones y microacreditaciones. Este enfoque se complementará con prácticas laborales de 320 horas, diseñadas para consolidar los conocimientos adquiridos.
El compromiso del Ayuntamiento con la formación se reflejó en los primeros meses de operación de las escuelas existentes, donde se impartieron 2.053 horas de formación adaptada a 174 alumnos. Estas formaciones han sido cuidadosamente ajustadas a las vacantes planteadas por empresas colaboradoras, lo que ha favorecido una integración laboral eficiente.
La Escuela de Cuidados forma parte de un plan más amplio que también contempla la creación de una Escuela de Talento Digital en San Blas-Canillejas, fortaleciendo la red de centros formativos de la ciudad. Esta estrategia, con una inversión total de 256 millones de euros, es producto del consenso entre actores políticos y sociales, y busca mejorar la situación de empleo especialmente en sectores vulnerables de la población, como mayores de 45 años, mujeres con hijos, jóvenes sin formación y personas con discapacidades.
La vicealcaldesa y portavoz, Inma Sanz, destacó la estrategia del Ayuntamiento que, alineada con la Agenda Europea de Capacidades, promueve una colaboración efectiva con el Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunidad de Madrid. Esta sinergia se perfila como esencial para optimizar los servicios de empleo y proporcionar soluciones adecuadas a los ciudadanos que se enfrentan al desempleo en la capital.
