La Junta de Gobierno de la ciudad de Madrid ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024, abarcando un total de 1.135 plazas para fortalecer los servicios públicos del Ayuntamiento y sus organismos autónomos. Este acuerdo, logrado tras la negociación con UGT, CC.OO. y la Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid (CITAM), se enmarca en la iniciativa Madrid Talento.
Inma Sanz, vicealcaldesa y portavoz municipal, ha detallado en una rueda de prensa que el 68% de estas plazas (772) estarán disponibles para turno libre, de las cuales 54 están reservadas para personas con discapacidad, incluyendo 15 para aquellos con discapacidad intelectual. Las restantes 363 plazas se destinarán a la promoción interna de los empleados municipales.
Sanz subrayó que la OEP busca generar empleo estable, promover la carrera profesional de los empleados municipales, atraer nuevo talento y fomentar la inclusión de personas con discapacidad intelectual. En comparación con 2023, el número de plazas para nuevo ingreso ha aumentado de 547 a 772.
La promoción interna se focaliza en categorías estratégicas: 50 plazas para auxiliar administrativo, 75 para administrativo, 50 para técnico de gestión y 91 en el ámbito de las bibliotecas municipales. También destaca la inclusión de 20 plazas para técnico superior de la rama social.
En servicios sociales, la OEP 2024 prioriza el refuerzo con 200 nuevas plazas, distribuidas en auxiliares de servicios sociales (108), trabajadores sociales (49), educadores sociales (31) y terapeutas ocupacionales (10). Estos profesionales facilitarán la implementación del nuevo modelo de servicios sociales, incluyendo oficinas de tramitación de prestaciones económicas y tarjetas familias.
El ámbito sanitario recibirá un impulso con 110 plazas, destacándose 33 para médicos, 23 para enfermería y 25 para técnicos auxiliares sanitarios. También se han creado nuevas categorías como técnico superior de prevención de riesgos laborales y psicólogo general sanitario.
La cultura también se beneficiará con 29 nuevas plazas para ayudar en archivos, bibliotecas y museos, y la movilidad ciudadana se verá reforzada con la incorporación de 30 agentes de movilidad. En medioambiente, se incluirán 30 nuevas plazas, destacando seis para ingenieros técnicos agrícolas y forestales, y 20 auxiliares de jardinería.
En el ámbito deportivo, 110 plazas se destinarán a cubrir la demanda en instalaciones municipales, incluyendo técnicos superiores en Ciencias de la Actividad Física y monitores deportivos. La OEP también apuntala las categorías administrativas con 179 plazas, incluyendo técnicos de la Administración general y personal de servicios internos.
La OEP 2024 es la primera en integrar las categorías profesionales derivadas del Acuerdo de Simplificación de Categorías, que reduce un 43% las mismas, facilitando así la atracción de talento y la formación. Además de esta oferta general, el Ayuntamiento aprobará una OEP específica para los servicios de Seguridad y Emergencias, en línea con el ‘Plan 10.000’ del equipo de Gobierno municipal, con el objetivo de alcanzar 10.000 efectivos en 2027.
