La cadena de supermercados Dia ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que finalmente afectará a 47 trabajadores, una cifra que representa una reducción del 27,7% respecto al máximo de 65 empleados inicialmente previstos. La empresa informó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y a la autoridad laboral sobre el resultado del período de consultas, que concluyó con 28 despidos colectivos indemnizados y 19 empleados que se acogerán a planes de rentas. Este ajuste de plantilla se enmarca dentro del proceso de reestructuración que Dia ha venido implementando desde 2022, con desinversiones estratégicas en Portugal y Brasil, así como la venta de la cadena Clarel, buscando alinear su estructura organizativa con la actual realidad empresarial.
Con una plantilla total de 14.000 empleados distribuidos en 2.300 tiendas y franquicias, Dia se ha enfocado en simplificar su modelo operativo para potenciar los mercados de España y Argentina, considerados como sus áreas de mayor crecimiento potencial. La empresa sostiene que este ERE es una medida necesaria para adaptar sus operaciones al nuevo contexto comercial y consolidar un futuro más sólido para la compañía. Dia ha enfatizado su compromiso de actuar con «responsabilidad y respeto» durante las negociaciones, asegurando un diálogo fluido y constructivo con los trabajadores afectados, en un esfuerzo por mitigar el impacto de esta reestructuración.
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