Las vacaciones pagadas son un derecho laboral reconocido en la mayoría de los países, aunque su duración varía considerablemente de acuerdo con la legislación local. La media global de días de vacaciones retribuidos es de 18,2 días al año, y las diferencias son marcadas. Por ejemplo, en Estados Unidos, no existe una ley federal que garantice este beneficio, lo que resulta en que el promedio de días libres depende únicamente de cada empleador, con un 15% de la fuerza laboral sin acceso a días de descanso pagados. En cambio, Irán se posiciona como el país con más días libres, ofreciendo un total de 53 días anuales entre vacaciones y festividades.
En el caso de España, los trabajadores disfrutan de 22 días laborables de vacaciones, además de aproximadamente 14 festivos, lo que eleva el total a 36 días libres, colocándola por delante de países como Alemania e Italia. Los expertos destacan que un mayor número de días de descanso contribuye al bienestar físico y mental de los empleados, favoreciendo la productividad y disminuyendo la rotación laboral. Además, desde un enfoque macroeconómico, el incremento de días festivos beneficia sectores como el turismo y la hostelería al estimular los desplazamientos internos.
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