En una muestra contundente de la importancia de la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, el equipo del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) tuvo la oportunidad de conocer de cerca el modelo de trabajo de la asociación Envera, que se distingue por ofrecer empleo a personas con diversas capacidades en sectores como el industrial, la lavandería y la hostelería. Durante el recorrido, el equipo del IRSST, compuesto por figuras clave como Martha Pulido, secretaria general del organismo; Itziar Morales, jefa de Cultura Preventiva; Alicia Prieto, jefa de Innovación y Atención a la Diversidad; y Ana Pérez Romero, jefa de Promoción de la Prevención de Riesgos Laborales, pudo observar de primera mano el impacto positivo de un entorno de trabajo inclusivo.
Con más del 85% de su plantilla formada por profesionales con diversidad funcional, Envera ejemplifica cómo la diversidad no solo enriquece el ambiente laboral, sino que también potencia el talento y el compromiso personal de cada uno de sus trabajadores. La visita incluyó además una parada en Radio Terrícola, un emprendimiento radiofónico creado y gestionado por los mismos trabajadores de Envera, demostrando una vez más la capacidad creativa y el entusiasmo que la inclusión puede fomentar.
La presencia de Virginia Ródenas, David Ferrero y Miguel Ángel Baena en nombre de Envera fue fundamental para explicar el funcionamiento y los objetivos de sus diferentes proyectos, subrayando el compromiso de la organización con la Responsabilidad Social Corporativa y la prevención de riesgos laborales. A través de estas iniciativas, Envera no solo promueve oportunidades laborales, sino que también defiende un modelo empresarial donde la calidad y el cuidado del medio ambiente son pilares esenciales.
Desde el IRSST, se valoró el programa de la jornada como inspirador, reforzando el compromiso con la creación de espacios laborales inclusivos y seguros. La intención de continuar tejiendo alianzas quedó clara, con ambas entidades expresando su deseo de explorar futuras colaboraciones destinadas a fortalecer la inclusión sociolaboral en la Comunidad de Madrid.
Este encuentro no solo visibiliza la importancia de la inclusión en el trabajo, sino que también plantea un modelo a seguir para otras organizaciones que buscan adoptar una cultura laboral más diversa y comprometida con el bienestar de sus empleados. Con un enfoque que combina innovación y responsabilidad social, Envera, junto al IRSST, se posicionan como referentes en el avance hacia una sociedad más equitativa y justa.
