El 10 de julio de 2024, los representantes sindicales de la agencia Servimedia, perteneciente al Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM) y a la FeSP, han alcanzado un acuerdo histórico al negociar y aprobar un nuevo convenio colectivo que trae consigo significativas mejoras salariales y beneficios adicionales para toda su plantilla.
En una asamblea celebrada hoy, los trabajadores de Servimedia han aprobado por unanimidad el preacuerdo, sin votos en contra ni abstenciones, lo que refleja un respaldo absoluto a las nuevas condiciones laborales pactadas. Entre las modificaciones más destacadas, se incluye un aumento considerable para los sueldos más bajos, que se complementa con un incremento general del 3,5% aplicado desde el 1 de enero de 2024.
Para los empleados del nivel de ingreso 4, los salarios se incrementarán de 17.742 euros brutos anuales a 20.000 euros, representando una subida del 12,7%. Paralelamente, los trabajadores del nivel básico 4 verán sus sueldos aumentados de 20.574 a 23.000 euros, lo que equivale a un incremento del 11,8%.
Además del ajuste salarial, el nuevo convenio, que estará en vigor durante cuatro años, contempla varias mejoras en las condiciones laborales. Entre ellas, se incluye:
— Reducción en el tiempo necesario para ascender del nivel básico 4 al nivel senior, pasando de seis a cinco años de permanencia en el nivel básico 4.
— Incremento en los días de asuntos propios, otorgando un día adicional por cada 10 años de antigüedad, consolidable.
— Flexibilización del teletrabajo, permitiendo a los empleados trabajar desde casa un día una semana, seguido de dos días la semana siguiente, salvo en julio y agosto, cuando será un día cada semana. Asimismo, subdirectores y redactores jefes también podrán optar por el teletrabajo.
— Compromiso de la empresa para ofrecer contratos indefinidos a personas con discapacidad antes de cumplir los tres años de antigüedad legalmente establecidos.
— Establecimiento de jornada continuada hasta las 17:00 horas en vísperas de festivos, similar a la que ya se aplica los viernes, con excepción para quienes trabajen esos días festivos.
— Mantenimiento de las ventajas sobre permisos laborales que ya superan las estipuladas en el Estatuto de los Trabajadores.
Además de estas medidas, la Fundación ONCE implementará diversas iniciativas sociales adicionales, incluyendo un nuevo protocolo antiacoso y mejoras en el sistema de registro y horario laboral.
Estas significativas reformas reflejan el compromiso de Servimedia y la Fundación ONCE por mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, adaptándose a las necesidades contemporáneas y promoviendo un entorno laboral más justo y equitativo.
Fuente: SPM – Sindicato Periodísticas de Madrid
