El Ministerio de Defensa en colaboración con la entidad pública empresarial ADIF ha lanzado una nueva iniciativa con el objetivo de facilitar la inserción laboral en el ámbito civil del personal militar que se encuentra a punto de cumplir los 45 años. Este esfuerzo responde al compromiso de ambos organismos de asegurar una transición suave y efectiva para aquellos que han dedicado gran parte de su vida al servicio militar.
Un total de 143 profesionales, que hasta ahora formaban parte del personal militar de tropa y marinería en los últimos años de su compromiso de larga duración, se han incorporado a ADIF a través de esta convocatoria. La medida no sólo está dirigida a este grupo específico, sino también a los reservistas de especial disponibilidad, abarcando un espectro más amplio de profesionales que buscan nuevas oportunidades en el ámbito civil.
Esta convocatoria es fruto del trabajo conjunto iniciado en 2019 entre el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible, en el marco de la Estrategia Integral de Desarrollo Profesional. A través de esta colaboración, se busca ofrecer una transición eficaz al personal militar hacia el ámbito laboral civil.
Los nuevos empleados de ADIF cubrirán 67 plazas como personal de factor de entrada y 76 como personal controlador, con destinos repartidos por todo el territorio nacional. Los seleccionados han obtenido un título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior y han superado una prueba de conocimiento del idioma inglés del nivel A2, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), así como otra prueba específica de conocimientos relativos al sector ferroviario.
Esta iniciativa subraya el firme compromiso tanto del Ministerio de Defensa como del Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible de no dejar atrás a aquellos que han dedicado gran parte de su vida al servicio del país, ofreciéndoles nuevas oportunidades de desarrollo profesional en el sector civil.
Fuente: Ministerio de Defensa.
