En un entorno empresarial donde la atracción y retención de talento es crucial, la startup Coverflex ha puesto en marcha un servicio que podría cambiar las reglas del juego en la gestión de beneficios para empleados. Ha lanzado Coverflex Salud, una innovadora plataforma que promete simplificar la gestión de seguros de salud corporativos mediante una solución totalmente digital y optimizada, aliviando de manera significativa la carga administrativa para los departamentos de Recursos Humanos.
Este servicio integrador incluye prácticamente a todas las aseguradoras relevantes del mercado español, como Sanitas, Asisa, Adeslas y Mapfre. Funcionando como un bróker en línea, Coverflex Salud sugiere las mejores pólizas adaptadas a las necesidades y preferencias individuales de los empleados, lo que facilita considerablemente el proceso para las empresas. Este enfoque digital no solo simplifica las gestiones administrativas, sino que también permite a los empleados gestionar sus pólizas a través de una aplicación intuitiva. Con esta herramienta, los empleados pueden añadir beneficiarios y consultar detalles de su cobertura con solo unos clics, eliminando así la burocracia tradicional asociada con el manejo de seguros.
Más allá de la conveniencia tecnológica, Coverflex Salud se distingue por ofrecer asesoramiento especializado y personalizado. Este valor añadido asegura que las empresas puedan acceder a las tarifas más competitivas y condiciones óptimas del mercado sin tener que enfrentar los intrincados detalles que suelen caracterizar los seguros de salud. En un mundo donde la conformidad legal es vital, el servicio de Coverflex también asegura una gestión dentro del marco normativo, evitando riesgos fiscales y legales para las empresas.
Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, subraya el impacto potencial de este servicio, señalando que «este nuevo servicio es especialmente interesante para empresas que buscan consolidar y personalizar sus ofertas de beneficios». Con la flexibilidad que ofrece Coverflex Salud, las compañías ahora tienen la oportunidad de adaptar sus pólizas de salud para satisfacer las necesidades específicas de cada empleado, mejorando así tanto la optimización de costes como la eficacia administrativa.
En la actual coyuntura económica, donde el talento humano es el recurso más preciado, contar con un esquema de retribución que ofrezca flexibilidad se convierte en un factor diferenciador para elevar la percepción de la oferta laboral y potenciar el bienestar financiero de los empleados. Coverflex Salud emerge, entonces, como una opción estratégica para las empresas que buscan no solo atraer, sino también retener al mejor talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
