Coverflex, la reconocida plataforma de retribución flexible para empleados, celebra su primer aniversario en España con la notable incorporación de 250 clientes, consolidando su posición como referente europeo en el sector. A finales de 2024, la compañía ha reportado una facturación global que supera los 10 millones de euros, reflejando el éxito de su estrategia de expansión en el continente. Actualmente, Coverflex gestiona beneficios para alrededor de 180.000 usuarios distribuidos en España, Italia y Portugal, atendiendo a un total de 8.500 clientes corporativos, casi el doble en comparación con el año anterior.
Desde su fundación en 2021, Coverflex ha experimentado un notable crecimiento. Este fue impulsado inicialmente por una financiación pre-seed de 5 millones de euros en abril del mismo año y reforzado con una ronda de Serie A de 15 millones en febrero de 2023. Para acelerar su presencia en Europa, y en particular en el mercado español, la empresa ya planea una nueva ronda de Serie B.
La entrada de Coverflex en el mercado español en marzo de 2024 fue fruto de un análisis profundo sobre la dinámica laboral y empresarial del país, que destacaba por un marco fiscal favorable para la retribución flexible. España se ha mostrado como un terreno fértil para la adopción de soluciones innovadoras que faciliten la adaptación de los beneficios laborales a las necesidades de los empleados. La digitalización corporativa ha allanado el camino para la aceptación de Coverflex como plataforma integral en la gestión de compensaciones, ofreciendo servicios que incluyen desde tarjetas de restaurante hasta beneficios de guardería y transporte público.
Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en España, destaca la misión de la compañía de potenciar a los empleados al maximizar su salario neto a través de la retribución flexible. La empresa busca expandir su base de clientes en España, inspirándose en su éxito en Portugal e Italia, para incrementar la satisfacción y compromiso de los trabajadores. Coverflex proporciona a las empresas una herramienta centralizada para manejar salarios y beneficios, optimizando el bienestar y rendimiento del personal al permitirles diseñar un paquete de compensación personalizado.
En su primer año en España, Coverflex ha atraído a empresas destacadas como Revolut, Colvin y Platanomelón, y apunta a duplicar sus logros en el país. Para 2025, la compañía planea introducir dos productos innovadores: el «Saldo del Bienestar», un presupuesto flexible asignado a cada empleado, y «Flexpay», que facilitará el cobro flexible de la nómina. Estas novedades buscan simplificar el manejo de beneficios desde una única plataforma, optimizando el trabajo de los administradores de recursos humanos.
Con la mirada puesta en el futuro, Coverflex prevé consolidarse en los mercados de España, Portugal e Italia, y estudia la posibilidad de expansión hacia otros países de Europa y América Latina. La elección de nuevos mercados se realizará minuciosamente, basándose en regulaciones favorables y demanda de servicios de beneficios flexibles. Esta estrategia de expansión busca fortalecer aún más su liderazgo en el ámbito europeo de retribución flexible.
