Correos ha anunciado la reubicación de aproximadamente 800 trabajadores afectados por el cierre de 36 centros nodales en 2025, como parte de su nuevo plan estratégico 2024-2028. Este acuerdo, logrado junto a los sindicatos, contempla garantizar la viabilidad económica de la compañía y proteger los derechos laborales de los empleados, sin afectar sus condiciones actuales. Además, se promoverá una excedencia voluntaria para 2.200 funcionarios a partir de los 57 años y se mantendrán los concursos de traslados activos. En este contexto, el Gobierno ha extendido hasta 2030 la designación de Correos como prestador del servicio postal universal y ha permitido a la empresa expandir sus servicios al cobro de multas y a la oferta de servicios financieros básicos, especialmente en áreas con menos infraestructura bancaria.
El acuerdo refleja un esfuerzo por modernizar y diversificar las operaciones de Correos en respuesta a un declive en la actividad postal tradicional. El plan incluye una transformación tecnológica, una mayor oferta de servicios comerciales, y un aumento en la internacionalización y en las inversiones en infraestructura y sostenibilidad. Además, Correos y los sindicatos han acordado extender las negociaciones para un nuevo convenio colectivo hasta junio, con el objetivo de abordar el equilibrio en las jornadas laborales y consolidar el empleo a través de próximas ofertas públicas, que estarán en vigor hasta 2028. La empresa también planea modificar el horario laboral de su personal, reduciendo el porcentaje de empleados en turno de mañana y estableciendo un cuarto turno de trabajo.
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