Correos y la mayoría sindical han alcanzado un acuerdo para reubicar a 800 trabajadores de los centros que cerrarán, además de ofrecer bajas incentivadas voluntarias a hasta 1.200 funcionarios mayores de 57 años. Esta medida surge en un contexto de declive en la actividad postal, y busca redistribuir los recursos humanos de la compañía acorde al nuevo Plan Estratégico. La empresa ha señalado que la compensación para los trabajadores reubicados podría ser de 1.500 euros, aunque este aspecto aún está en fase de negociación. Este pacto se enmarca dentro del plazo acordado, que culminaba el 15 de marzo, y formará parte de la primera fase del Acuerdo Marco Estratégico, firmado a finales de 2024.
Por su parte, los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SL, han manifestado su intención de continuar negociando otros aspectos clave como el plan de rejuvenecimiento de la plantilla, que incluiría prejubilaciones para cerca de 8.000 trabajadores hasta 2028, mejoras salariales y la implementación de una jornada laboral de 35 horas. Además, están previstos incrementos retributivos a través de un plan de incentivos, dada la proximidad del Salario Mínimo Interprofesional a los sueldos actuales. CCOO ha enfatizado en la necesidad de que las salidas voluntarias incentivadas no impliquen pérdidas salariales o de pensión en el futuro. Asimismo, habrá un segundo periodo de negociación hasta junio para abordar el concurso de traslados programado para 2025.
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