El Gobierno ha anunciado un aumento del 4,4% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025, elevando la cifra a 1.184 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas, o 1.381,33 euros al prorratear en 12 meses. Esta medida impactará directamente a más de 2,5 millones de trabajadores que actualmente perciben el salario mínimo en sectores como la hostelería, el comercio minorista y los servicios de limpieza. La intención del Ejecutivo es alinear el SMI con el 60% del salario medio en el país, en consonancia con recomendaciones de organismos internacionales. Además, el aumento del SMI es visto por economistas como un catalizador del consumo interno, al incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, existe preocupación por las posibles repercusiones fiscales, ya que, de no ajustarse el mínimo exento del IRPF, algunos trabajadores podrían enfrentar retenciones de hasta 300 euros anuales, un punto de crítica por parte de sindicatos como CGT, que abogan por un alivio fiscal para las rentas más bajas.
Junto al aumento del SMI, el Gobierno impulsa la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin afectar al salario. La medida, que se espera que sea aprobada en el Consejo de Ministros en febrero de 2025 y entre en vigor antes de 2026, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y alinear a España con modelos laborales de otros países europeos. Los contratos a tiempo parcial que se ajusten a las nuevas horas verán incrementos salariales proporcionales para compensar el ajuste sin reducir los ingresos. Este cambio también introduce un nuevo registro digital obligatorio de las jornadas laborales, con sanciones por incumplimiento, y asegura el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. Estas reformas, fruto de un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, buscan no solo mejorar las condiciones laborales, sino también dinamizar la economía mediante el impulso al poder adquisitivo y calidad de vida de los trabajadores.
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