En el ámbito empresarial español, cinco grandes compañías han logrado destacarse por su habilidad para atraer y retener talento, según el prestigioso ranking Merco Talento España 2024. El listado, revelado recientemente, sitúa a BBVA, Caixabank, Mahou-San Miguel, El Corte Inglés y Mutua Madrileña entre las veinte empresas más atractivas para los profesionales del país. Este estudio, elaborado anualmente desde el año 2000, considera tanto empresas nacionales como internacionales, alcanzando un total de 200 entidades evaluadas.
BBVA se alza en el cuarto lugar, seguida por Caixabank en el séptimo, Mahou-San Miguel en el décimo, El Corte Inglés en el decimocuarto y Mutua Madrileña en el decimoctavo. Cabe destacar el avance en posiciones que estas empresas, miembros del Foro por Madrid, han logrado en comparación con años anteriores. Este año, la presencia de dos compañías adicionales en el top 10 destaca su aumento en el atractivo frente a la edición de 2023.
Elena Orden, responsable de Merco Talento, enfatiza que el ranking representa una guía valiosa para las corporaciones en cuanto a la gestión de su marca como empleadores. Además, reconoce los esfuerzos sostenidos de dichas empresas por mejorar sus estrategias de Recursos Humanos y Comunicación para atraer a los mejores profesionales.
La investigación de Merco ha identificado diferencias en las expectativas laborales entre hombres y mujeres. Mientras los hombres valoran el desarrollo profesional, la formación, la retribución y los beneficios junto a la motivación y reconocimiento, las mujeres ponderan más la igualdad y diversidad, la calidad de vida y la sensibilidad socioambiental de las compañías.
La creación del ranking involucró la participación de un amplio espectro de actores: más de 33.353 trabajadores, 9.251 estudiantes universitarios y de formación profesional, 867 antiguos alumnos de escuelas de negocio, y una vasta consulta a 317 expertos en recursos humanos, 78 líderes sindicales y 91 catedráticos. Además, se analizaron más de 625.205 menciones en medios digitales, en colaboración con Nethodology, y se evaluaron las políticas de gestión de talento de 94 organizaciones.
El ranking Merco Talento se consolida así como un indicador esencial para las empresas que aspiran no solo a captar talento, sino a instaurar un entorno laboral donde se promueva el desarrollo profesional y personal de sus empleados, reflejando valores de innovación, inclusión y sostenibilidad.
