Las trabajadoras de El Corte Inglés han decidido retomar su lucha contra las condiciones laborales que enfrentan en los grandes almacenes, organizando un nuevo calendario de movilizaciones que comenzará el próximo 28 de noviembre, día en que se celebra el Black Friday. La situación laboral en El Corte Inglés ha sido motivo de controversia durante meses, con protestas y avances sindicales que, según las trabajadoras, no han resultado en mejoras tangibles, debido a la inacción de la dirección empresarial y el respaldo de sindicatos que son percibidos como aliados de la empresa, como Valorian y Fetico, y la ineficiencia de otros como CC.OO. y UGT.
La Confederación General del Trabajo (CGT), con el apoyo de los sindicatos LAB, SB e Intersindical Valenciana, convoca una manifestación el 28 de noviembre a las 11:00 horas. La marcha comenzará en la sede de Recursos Humanos de El Corte Inglés en la calle Hermosilla, nº 112, y finalizará en las tiendas de la calle Goya, en Madrid. Esta acción forma parte de un esfuerzo continuo por parte de CGT para denunciar las condiciones laborales que, según la organización, han cambiado poco desde las primeras protestas realizadas a principios de año.
CGT sostiene que las trabajadoras siguen enfrentando horarios extendidos, falta de pago diferenciado por trabajar en domingos y festivos, y jornadas abusivas que complican la conciliación familiar. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha mostrado su apoyo a esta causa, prometiendo una revisión de las condiciones laborales por parte de la Inspección de Trabajo.
La organización anarcosindicalista acusa a la dirección de El Corte Inglés de invertir millones en publicidad para proyectar valores que, afirman, no se reflejan en la gestión de sus recursos humanos. Desde CGT critican un monopolio sindical que debilita las luchas por los derechos laborales, señalando a Valorian y Fetico como sindicatos que actúan en sintonía con los intereses empresariales. CGT también denuncia la falta de acción de sindicatos como CC.OO. y UGT, a los que acusa de aletargar el movimiento sindical.
Un acuerdo firmado en 2013 entre El Corte Inglés y estos sindicatos aceptó, según CGT, condiciones laborales desfavorables que aún afectan a distintas áreas de trabajo en la cadena, desde supermercados hasta oficinas. A pesar de las declaraciones de importantes beneficios por parte de Marta Álvarez, actual dirigente de la empresa, CGT señala el cierre de más de 16,400 puestos de trabajo en los últimos años, y la continua estrategia de contrataciones temporales durante las campañas de ventas importantes como Navidad o Black Friday.
Frente a esta situación, las trabajadoras de El Corte Inglés, respaldadas por CGT, han diseñado un nuevo calendario de movilizaciones para mantener visible su lucha y exigir condiciones laborales justas. El sindicato ha hecho un llamado a sus afiliadas y a la sociedad para apoyar estas reivindicaciones y unirse a la próxima manifestación, subrayando la importancia de la solidaridad en su búsqueda de justicia laboral.
Fuente: CGT
