CaixaBank ha registrado un notable avance en su meta de incrementar la presencia de mujeres en roles directivos. En los últimos tres años, la entidad ha logrado aumentar esta cifra en 3,5 puntos porcentuales, pasando de un 39,9% a finales de 2021 al 43,4% al cierre de 2024. Este incremento no es solo una estadística benéfica para la imagen de la institución, sino un paso firme hacia la diversificación de género, un compromiso que el banco planea consolidar alcanzando el 45% en 2027.
Este progreso se ha materializado antes de lo previsto, ya que el objetivo del 43% fue superado en 2023, adelantándose al plazo establecido en el anterior Plan Estratégico. En su estructura organizativa actual, CaixaBank cuenta con un 57,4% de mujeres en su plantilla, con un 40% en el Consejo de Administración y un 49,4% en oficinas Store. Además, las mujeres han representado el 54,4% de los ascensos a posiciones directivas en el último año, reflejando una dinámica prometedora y sostenible.
La apuesta de CaixaBank por la igualdad de oportunidades y la promoción del talento femenino se afianza a través de su programa de diversidad Wengage. Este proyecto integrador, que involucra a miembros de todos los sectores de la entidad, enfatiza el valor de la meritocracia y la promoción igualitaria. Wengage no solo trabaja en la perspectiva de género, sino también fomenta una variedad de diversidades, como la funcional, generacional, cultural y LGBTI.
Internamente, el programa Wengage busca sensibilizar y educar a la plantilla sobre la importancia de la diversidad, apoyando políticas de flexibilidad, conciliación y reforzando el rol de la mujer mediante procesos inclusivos y planes de mentoring femenino. Cabe destacar que CaixaBank es pionero en España al obtener una certificación de AENOR para su programa de mentoring.
Externamente, Wengage se enfoca en iniciativas que promueven la diversidad en varios ámbitos, incluyendo el liderazgo y emprendimiento, la innovación y educación, el deporte y el entorno rural. A través de reconocimientos como el Premio Empresaria y el Premio A Mujer Profesional Autónoma, CaixaBank impulsa el liderazgo femenino empresarial. Adicionalmente, los Premios WONNOW celebran la excelencia académica de mujeres en el ámbito STEM, mientras que el patrocinio de la selección femenina de baloncesto refuerza su compromiso con el deporte.
Estos esfuerzos han llevado a CaixaBank a obtener diversos reconocimientos, como el Distintivo Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y el Nivel de Excelencia A del certificado de Empresa Familiarmente Responsable de la Fundación Másfamilia. En suma, el banco no solo cumple con objetivos internos, sino que también contribuye a un cambio social significativo, posicionándose como un líder en la promoción de la igualdad de género y la diversidad en España.
