En un esfuerzo por redefinir y elevar el bienestar en el entorno laboral, Ágora Bienestar ha consolidado su posición como un evento clave, integrando innovación, inclusión y tecnología en su séptima edición. Celebrado con éxito en el salón de actos de Santalucía, el congreso coincidió con el Día Mundial de las Personas con Discapacidad, logrando no solo una asistencia récord sino también destacando su compromiso con la creación de espacios laborales sostenibles y saludables.
María Moreno, Directora de Ágora Bienestar, resaltó la excelencia de los participantes y la calidad del contenido presentado, lo que marca un antes y un después al abrir el evento a una plataforma internacional. Moreno manifestó su intención de difundir el mensaje de Ágora, extendiendo su influencia a países como Italia, Portugal, Colombia y Brasil, quienes participaron activamente en esta edición.
En una apuesta por la inclusión, el evento fue certificado como «congreso accesible», en colaboración con la Fundación para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social. Este reconocimiento vino acompañado de iniciativas inclusivas como el empleo de personal auxiliar con discapacidad y un servicio de catering solidario, reforzando su compromiso con la integración en el ámbito laboral.
La ceremonia de entrega de los Premios Ágora Bienestar 2024 marcó un punto culminante, con varias empresas y profesionales recibiendo distinciones por su destacada contribución al bienestar laboral. En la categoría «Empresa Comprometida con el Bienestar», CaixaBank y Correos fueron reconocidas por sus respectivos programas «Somos Saludables» y «Correos Saludable». La empresa Roams también fue galardonada por su enfoque integral hacia la salud física y emocional de sus empleados.
Noatum se destacó en la categoría de «Proyecto innovador en bienestar» con su herramienta gamificada «Mind your emotions», diseñada para manejar situaciones emocionales complejas. Por su parte, el Banco Santander fue homenajeado a través de su perfil de LinkedIn «Servicio Médico Banco Santander» por su labor de «Divulgación social de hábitos saludables». En reconocimiento a su trayectoria en la prevención de riesgos laborales, Alberto Cueto Somohano de EDP también recibió un galardón.
Repsol obtuvo un homenaje especial por su dedicación a la inclusión y diversidad, subrayando la importancia de integrar capacidades diversas en un ambiente culturalmente enriquecido.
El congreso abordó cuestiones críticas como el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, donde expertos debatieron los retos éticos y legales que plantea. Además, se exploraron prácticas efectivas en bienestar organizacional y se analizaron estrategias para integrar la salud mental y la accesibilidad en el lugar de trabajo.
Con un enfoque práctico e interactivo, Ágora Bienestar ofreció talleres y mesas redondas centradas en iniciativas como Comuni-Signo y Mental Health Mentors, orientadas a mejorar el bienestar en el entorno laboral. La jornada cerró con un claro mensaje sobre la necesidad de una gestión innovadora del bienestar, enfatizando medidas preventivas y el respaldo institucional necesario para garantizar entornos laborales más seguros y productivos. Así, el evento subrayó la relevancia de continuar avanzando hacia un futuro donde el bienestar laboral sea una prioridad ineludible para todas las organizaciones.
