BME se ha unido a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, que agrupa a más de 260 organizaciones, incluyendo grandes empresas, pymes, instituciones, particulares y expertos consultores. Este anuncio se realizó durante la celebración de la Academia REDI el pasado 27 de junio, un evento repleto de talleres y actividades de networking diseñadas para fomentar la reflexión sobre la promoción de la diversidad en el ámbito empresarial. En esta ocasión, BME recibió un diploma acreditativo como nuevo miembro, junto a otras compañías que también se sumaron a la iniciativa.
En palabras de Javier Hernani, Consejero Delegado de BME, esta adhesión reafirma la dedicación de la empresa hacia la diversidad y la igualdad entre sus empleados. «Trabajamos todos los días del año para que esta compañía sea un lugar seguro y en el que todas las personas, sea cual sea su orientación o identidad sexual, tengan acceso a las mismas oportunidades», señaló Hernani.
La participación de BME en estas actividades no se queda ahí; por segundo año consecutivo, la empresa asistirá a la marcha estatal del Orgullo LGTBI, programada para el próximo sábado, 6 de julio, en Madrid. Además, durante ese fin de semana, las escaleras del Palacio de la Bolsa de Madrid lucirán una alfombra con los colores de la bandera LGTBI, simbolizando su compromiso con la causa. SIX, por su parte, también ha mostrado su apoyo participando en las marchas del Orgullo en Zúrich y Varsovia durante el mes de junio.
Dentro de la estructura corporativa de SIX, destacan iniciativas como Queers&Peers, una comunidad interna de personas y aliados LGTBI, dedicada a debatir y promover acciones que fomenten la diversidad y la inclusión. Asimismo, la empresa cuenta con un Grupo de Diversidad enfocado en mantener un entorno de trabajo inclusivo y receptivo.
Fundada en 2018, REDI es una asociación sin ánimo de lucro que tiene como objetivo fomentar una sociedad española más respetuosa y promover la igualdad de oportunidades. A través del acompañamiento a sus miembros, REDI busca crear espacios de trabajo inclusivos y seguros, valorando el talento de las personas independientemente de su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual.
