En un acto cargado de simbolismo y compromiso, la Bolsa española celebró el Día Internacional de la Mujer con el tradicional «Toque de Campana» dentro del marco de la iniciativa global «Ring the Bell for Gender Equality». Este evento, que se ha convertido en una tradición durante los últimos ocho años, contó con la presencia de destacadas personalidades del ámbito financiero y social. Figuras como Paula Conthe, secretaria general del Tesoro y Financiación Internacional, y Paloma Marín, vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), encabezaron la ceremonia, subrayando la importancia de reforzar la igualdad de género y la autonomía femenina en el sector laboral.
El evento se alinea con más de 120 bolsas a nivel mundial, reiterando su compromiso con la equidad de género en el contexto financiero. Esta iniciativa es promovida por entidades como la Federación Mundial de Bolsas y Sustainable Stock Exchanges, entre otros, con el objetivo de propulsar y apoyar el desarrollo de un mercado más igualitario.
Durante su intervención, Paloma Marín destacó los avances significativos en la inclusión femenina dentro del sector privado español. Con satisfacción, señaló que las empresas que conforman el índice Ibex 35 han conseguido superar, por segundo año consecutivo, la recomendación del 40% de presencia femenina establecida por el Código de Buen Gobierno de la CNMV. No obstante, Marín instó a no bajar la guardia, enfatizando la necesidad de continuar trabajando en la paridad en puestos de alta dirección.
Por otro lado, Paula Conthe enfatizó que la igualdad de género no solo es un deber ético, sino también un factor determinante para mejorar el rendimiento empresarial. En complemento, Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España, señaló la importancia de políticas corporativas que garanticen un camino claro y justo hacia el liderazgo, promoviendo así el éxito equitativo entre hombres y mujeres.
Juan Flames, CEO de BME, concluyó la jornada enfatizando la necesidad de inspirar a las nuevas generaciones mediante referentes de igualdad. En este sentido, destacó el lanzamiento del índice IBEX Gender Equality, que reúne actualmente a 57 empresas comprometidas con la equidad de género. Desde su participación activa en el Pacto Mundial de la ONU España en 2011 y en la iniciativa Sustainable Stock Exchanges en 2015, BME ha consolidado su rol como promotor de la inversión sostenible, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y la Agenda 2030.
El «Toque de Campana» de la Bolsa española no solo resuena como un gesto simbólico, sino como un eco de compromiso hacia la consolidación de un entorno laboral más justo y equitativo. Una causa que, a día de hoy, sigue siendo una prioridad tanto en España como a nivel global.
