BBVA ha sido distinguido con la certificación ‘efr Bienestar’, un reconocimiento otorgado por la Fundación Másfamilia que acredita la madurez y efectividad del modelo de bienestar de la entidad. Este galardón, que BBVA ha logrado en su calidad de miembro del Foro por Madrid, subraya su sólido compromiso con la creación de un entorno laboral que fomenta la conciliación, corresponsabilidad, diversidad, inclusión, flexibilidad y el bienestar integral de sus empleados.
Con esta reciente certificación, BBVA se convierte en la primera entidad financiera en recibir este reconocimiento, que forma parte del modelo Empresarialmente Responsable de la Fundación Másfamilia. El banco ha sido parte de la comunidad efr desde 2008, manteniendo de manera consistente su certificación según el estándar internacional. Este logro resalta su dedicación a una gestión de personas responsable y sostenible, destacando su compromiso firme con el equilibrio y la flexibilidad organizacional.
La certificación ‘efr Bienestar’ no se limita a reconocer iniciativas o beneficios puntuales, sino que valida la implementación de un modelo de gestión estructurado y orientado hacia objetivos claros, con indicadores y planes de mejora. Además, la certificación exige cumplir con auditorías externas realizadas por la entidad independiente DNV, que verifica meticulosamente el cumplimiento de los criterios establecidos antes de otorgar o renovar el sello.
El reconocimiento refuerza la apuesta de BBVA por promover medidas que beneficien el bienestar de su personal, mejorando la experiencia profesional y personal de quienes forman parte de la entidad. En los últimos años, BBVA ha avanzado en áreas como la flexibilidad laboral, la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional, apoyado por un modelo de gestión sujeto a evaluaciones externas y orientado hacia la mejora continua.
Entre las iniciativas implementadas, BBVA ha introducido programas de apoyo emocional y psicológico, promoción de hábitos saludables, medidas de prevención y salud, flexibilización del trabajo, y recursos para garantizar la desconexión digital. Igualmente, se han lanzado programas de desarrollo profesional y acciones que refuercen la diversidad e inclusión.
Este logro refleja no solo el compromiso de BBVA de crear un entorno de trabajo resiliente y positivo para sus empleados, sino también su liderazgo en la implementación de prácticas sostenibles y socialmente responsables dentro del sector financiero.
