El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Empresa Municipal de Transportes (EMT Madrid), ha anunciado la apertura de un nuevo proceso de selección para cubrir vacantes dentro del servicio de autobuses de la capital. Este esfuerzo busca reforzar la plantilla de conductores, tanto por las jubilaciones próximas como para incrementar el personal disponible. El período para enviar solicitudes comenzó hoy, 1 de abril, desde las 00:01 horas y se extenderá hasta las 23:59 del 22 de abril. A través de esta convocatoria, EMT Madrid creará una bolsa de aspirantes de la cual se dispondrá conforme a las necesidades de personal.
Los candidatos interesados deberán cumplir con una serie de requisitos especificados en las bases de la convocatoria. Entre ellos, se cuenta con la obligación de poseer un permiso de conducir clase D con una antigüedad mínima de seis meses y contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor. Igualmente, se requerirá estar en posesión de al menos diez puntos en el permiso de conducir y una experiencia mínima acreditada de seis meses en los últimos 20 años, en la conducción de vehículos para transporte de personas por carretera de más de 16 plazas. Además, los aspirantes deberán presentar el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o su equivalente laboral. La nacionalidad española, la de cualquier estado miembro de la Unión Europea o, en su defecto, la residencia legal en España es también obligatoria.
La convocatoria descarta la experiencia en transporte de mercancías, taxis, VTCs, así como otro tipo de vehículos que no se alineen con el objetivo específico del puesto de conductor de autobús.
En esta edición, se ha introducido una modificación respecto a las convocatorias anteriores. El temario de las pruebas teóricas incluirá por primera vez un extracto del II Plan de Igualdad de EMT Madrid, vigente desde 2024, en reemplazo del cuestionario de la Ley de Igualdad 3/2007.
El proceso de selección está estructurado en cuatro fases. La primera incluye la presentación y verificación de las solicitudes. La segunda se compone de pruebas de aptitudes y competencias personales, junto con evaluaciones sobre prevención de riesgos laborales e igualdad y conocimientos teórico-profesionales. La tercera fase es una prueba práctica de conducción de autobuses, y finalmente, la cuarta fase implica un reconocimiento médico.
Los interesados pueden consultar las bases completas de la convocatoria en el sitio web de EMT Madrid, donde también se podrán realizar las inscripciones.
Este plan de contratación forma parte de un ambicioso esfuerzo por parte de EMT Madrid para fortalecer su plantilla de conductores. En 2024, 369 profesionales de la conducción se unieron a las filas de la empresa, y en lo que va del año, se han sumado otros 160. Desde finales de 2019 hasta marzo de 2025, serán 1.834 los nuevos profesionales incorporados.
Con este movimiento, el Ayuntamiento de Madrid refuerza su compromiso con el Proyecto de Sostenibilidad Ambiental Madrid 360, apostando decididamente por la movilidad sostenible y el fortalecimiento del transporte público en la ciudad.
