Hispasat, el líder en comunicaciones por satélite en España, ha dado un paso importante en su estrategia de eficiencia operativa al externalizar completamente la gestión de sus nóminas y administración de personal a la consultora tecnológica Ayesa. Esta colaboración, que comenzó en 2011, ha sido clave para la evolución de Hispasat en un entorno de constantes cambios tecnológicos y normativos.
Durante más de diez años, Ayesa ha sido responsable del soporte y mantenimiento de la plataforma iberPer, diseñada a medida para Hispasat. En 2022, la empresa decidió delegar completamente estas funciones en Ayesa para centrar los esfuerzos de su departamento de Recursos Humanos en actividades de mayor valor añadido, como el desarrollo del talento y la formación.
Los beneficios de esta externalización son notables. Destacan el control y previsión de costes gracias a un modelo de servicio transparente, acceso en tiempo real a información crítica para la empresa, y un enfoque estratégico reforzado para el equipo de Recursos Humanos. Además, Ayesa asegura el cumplimiento de normativas legales, minimizando riesgos y aumentando la seguridad jurídica para Hispasat.
Guillermo Rodríguez, director de Personal y RRHH de Hispasat, ha destacado las ventajas de esta transición: considerar a Ayesa como un socio estratégico no solo ha mejorado la eficiencia operativa, sino que también ha permitido un seguimiento personalizado sin perder el control sobre los datos internos.
Este modelo de externalización reafirma el liderazgo de Ayesa en el sector de la gestión laboral, combinando soluciones tecnológicas avanzadas con un profundo conocimiento legal. Desde 2001, Ayesa ha logrado que organizaciones como Hispasat optimicen su operativa diaria y concentren recursos en sus objetivos estratégicos, fortaleciendo el papel del capital humano en su crecimiento empresarial.
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