En un contexto marcado por una crisis en el relevo generacional y un déficit habitacional que alcanza las 800.000 viviendas, el sector de la construcción se ve obligado a buscar nuevas estrategias para mantenerse a flote. Diana Sánchez, Responsable de Innovación en Arquitectura Industrializada de Ávita, ha subrayado que la industrialización y la digitalización se perfilan como herramientas esenciales para transformar la construcción y atraer a nuevos talentos.

Durante su intervención en Fescomad, se analizó cómo la falta de nuevos profesionales emana de la crisis inmobiliaria pasada, convertido ahora en un desafío estructural: “Cerca del 60% de los profesionales están próximos a la jubilación y no hay un relevo suficiente”, advierte Sánchez. Frente a esta situación, Grupo Avintia, a través de su división Ávita, está liderando un cambio hacia la industrialización de sus procesos constructivos.

Este enfoque representa un cambio de paradigma centrado en la eficiencia, la tecnología y una planificación más sólida, elementos característicos de entornos industriales. Como resultado, la demanda de nuevos perfiles profesionales está en aumento, requiriendo habilidades ligadas a la digitalización y la tecnología. Es en esta coyuntura que se busca captar con más fuerza a las generaciones jóvenes, que ya cuentan con destrezas en estos campos.

El interés de Grupo Avintia por conectar directamente con jóvenes talentos se reafirma con su participación en el espacio de empleo de Fescomad, que este año contará con la presencia de estudiantes universitarios. La misión es clara: establecer un vínculo directo entre empresas y futuros profesionales, demostrando que la construcción ofrece trayectorias diversas y prometedoras.

Sánchez explica que los interesados en el stand de Avintia podrán explorar oportunidades de desarrollo en la compañía, que propone planes de carrera dinámicos, abarcando tanto las áreas operativas como la gestión y el control de costes. La empresa está en búsqueda de una amplia gama de perfiles, desde jóvenes que inician su carrera hasta profesionales con experiencia, lo que refleja su apuesta por la diversidad de talentos.

Para dar a conocer su visión innovadora del sector, Diana Sánchez participará como ponente en una de las sesiones del evento, donde detallará cómo la estrategia de Avintia está impulsando un cambio estructural en la construcción a través de la industrialización. “Queremos compartir cómo la industrialización desde la vanguardia puede transformar el sector”, menciona Sánchez.

El llamado final es una invitación abierta a todos los interesados para asistir a Fescomad el próximo 25 y 26 de marzo, una cita que promete ser un epicentro de networking y exploración de las formas en que la construcción está evolucionando. “Es una ocasión extraordinaria para conocer cómo Grupo Avintia está impulsando esta transformación a través de la industrialización”, concluye Sánchez.