En un significativo avance para el sistema educativo madrileño, hoy se ha logrado un acuerdo trascendental entre los sindicatos de la Mesa Sectorial y la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, durante una reunión con la Dirección General de Recursos Humanos. Este pacto regula la redistribución del horario del personal docente en los centros públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid y se inscribe en un conjunto más amplio de medidas destinadas a mejorar la atención a los alumnos, elevar la calidad educativa y apoyar la labor docente, con el objetivo último de combatir el abandono escolar.
Este avance inesperado es fruto de un largo y desafiante proceso de negociaciones, en el que la tenacidad y el esfuerzo conjunto de los docentes madrileños han sido decisivos. La activa participación de los maestros en diversas movilizaciones ha jugado un papel fundamental para concretar estos progresos.
Entre las medidas acordadas, destaca la incorporación de más de 3.000 nuevos docentes en los próximos tres años, un incremento significativo que buscará no solo mejorar las condiciones laborales del profesorado, sino también fortalecer la calidad de la enseñanza pública en la región. Un elemento crucial del acuerdo es la reducción progresiva de la burocracia y de las ratios de estudiantes por aula, que en conjunto aliviarán la carga de trabajo de los educadores.
El acuerdo contempla, asimismo, un detallado itinerario de mejoras laborales. Entre ellas, se estipula la recuperación del horario lectivo para los profesores de Secundaria, que volverán a las 19 horas lectivas en el curso 2025-2026 y a las 18 horas en el curso 2028-2029. Para el profesorado de Educación Infantil y Primaria, se reducirá una hora complementaria.
Adicionalmente, el acuerdo introduce un complemento de productividad para quienes desempeñen tutorías en ciclos formativos de Formación Profesional, así como un plan de reducción de ratios que comenzará en el curso 2025-2026 y se extenderá gradualmente, beneficiando a todos los niveles de la Educación Primaria y Secundaria Obligatoria en los años sucesivos.
Los cambios también se reflejan en una prometida reducción de la burocracia, con nuevas medidas que se implementarán de inmediato. En paralelo, se incrementarán los cupos docentes con la creación de 850 nuevas plazas en Infantil y Primaria en los próximos tres años.
En términos de derechos laborales, el acuerdo se acompaña de una reforma del régimen de permisos y licencias, que contempla una ampliación de los días de libre disposición durante el periodo lectivo. Con estos cambios, los trabajadores dispondrán de 3 días en periodo lectivo y 1 en no lectivo.
Desde ANPE-Madrid, el acuerdo es valorado como un paso significativo en la dirección correcta, reconociendo al mismo tiempo que aún queda camino por recorrer. El compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales del profesorado se mantiene firme, garantizando así una educación pública de calidad que dignifique la labor docente.
Nota de prensa de ANPE Madrid.
