El Ejecutivo de la Comunidad de Madrid ha anunciado una serie de medidas dirigidas a mejorar las condiciones laborales y de desarrollo profesional del personal sanitario, en un momento marcado por dificultades en la captación y retención de talento en el Sistema Nacional de Salud. Entre las iniciativas destacadas, se incluye la ampliación del abono de Complementos de Atención Continuada en diversas unidades hospitalarias y mejoras salariales para los trabajadores que realicen sus funciones el 6 de enero.
En atención primaria, se crearán nuevas figuras de coordinación en fisioterapia y matronas, además de la de jefe de sección en odontología. Estas acciones buscan fortalecer la estructura organizativa en las siete direcciones asistenciales de la sanidad pública madrileña.
En un hito a nivel nacional, Madrid se ha convertido en la primera región que adjudica todas las plazas para médicos internos residentes (MIR) en su sistema de salud pública, en 55 disciplinas que abarcan atención primaria, hospitales y el Servicio de Urgencia Médica. Con 1.939 plazas para MIR y otras especialidades, Madrid lidera en número de plazas a nivel estatal, albergando a 39 de los 100 MIR con mejores calificaciones.
La presidenta Díaz Ayuso también ha anunciado la continuidad de ayudas para la compra de gafas a menores de 14 años con problemas de visión. Esta medida, pionera en España, se extenderá a toda la legislatura con un presupuesto de 7,5 millones de euros para 2024 y 2025. Hasta abril, 26.606 niños se han beneficiado de estas ayudas.
La sanidad pública madrileña continuará proporcionando tratamientos dentales gratuitos a mayores de 80 años, como parte del Plan de Salud Bucodental que comenzó en 2024. Este programa busca beneficiar a 360.000 ciudadanos con tratamientos de caries y prótesis.
Finalmente, la Comunidad de Madrid seguirá adelante con procesos de estabilización del personal estatutario de manera bienal y celebrará un Concurso de Traslados este año, siendo esta una novedad para los médicos desde que la región asumió las competencias sanitarias en 2001. Estas acciones reflejan un compromiso sostenido con la mejora del sistema sanitario público y el bienestar de sus trabajadores.
